勞動者報酬佔GDP比例15年下降了12%。22日，由社科文獻出版社出版的2007年企業藍皮書《中國企業競爭力報告(2007)——盈利能力與競爭力》正式在京發佈，藍皮書指出，利潤侵蝕工資的現象值得重視。
藍皮書指出，近幾年企業利潤大幅增長除了由於企業競爭力提升之外，也有其他一些因素在發生作用，特別是，企業成本超常壓縮也是盈利增長一個值得重視的原因。
數據顯示，1990-2005年，我國勞動者報酬佔GDP的比例從53.4%降低到41.4%，降低了12個百分點。所以，可以説企業利潤的大幅增加在相當程度上是以職工的低收入為代價的。
藍皮書説，現在，人們開始擔心是否會産生“利潤侵蝕工資”現象。這不僅表現在非國有企業員工收入長期低於經濟增長速度上，而且表現在國有企業大量使用臨時工等體制外員工上。（曹雪）
