發福利還是幫倒忙？義大利或推女員工帶薪“月經假”

　　許多女性存在痛經問題,每月特殊時期她們都會疼痛不堪無法專心工作。近日義大利政府議會正在討論一項法案,該法案建議公司給女性員工放帶薪“月經假”。一旦法案通過,義大利將成為西方國家中首個給女性員工休帶薪“月經假”的國家。

　　根據這項法案,對於有痛經現象的女性員工,每月可以有3天的“月經假”,而公司不僅要執行這一規定,這期間還應繼續給她們發工資。

　　健康方面的專家和當地媒體稱讚這一提案是正確之舉。痛經會影響人們的工作,而女性常常對此選擇沉默,這一提案無疑揭示了女性員工的這種困境。

　　國際高端女性時裝雜誌《嘉人》義大利版稱此舉是社會進步和可持續性的證明。

　　不過也有人對這一提案表示不滿。有些女人擔心這種政策出臺可能會適得其反,最終使得女性遭受恥辱。

　　洛倫扎普雷蒂裏(Lorenza Pleuteri)在一份女性雜誌上發文稱,在義大利,女性就業情況本就不樂觀,一旦女性有多餘的帶薪假期,僱主很可能更不願雇傭她們。

　　義大利國家統計局的數據顯示,由於長久以來受文化意識形態的影響,義大利是全球女性就業率最低的國家之一。懷孕婦女中,有四分之一的人在懷孕前或是剛剛懷孕時就被辭退。

　　女性作家米麗婭姆古瓦也擔心,這一法案可能最終使外界形成這樣一種觀念,即女性比男性更加情緒化,需要特殊的照顧。

　　該提案已于3月13日遞交到義大利國會眾議院,很可能在數周內通過並成為義大利的合法法案。

　　事實上早在60年前,韓國和日本就已明確,“月經假”是女性的合法權益。包括耐克等私企,也開始採用類似的政策。