一家企業出臺一項特別規定，如果出現違章現象，同等程度的違章，對黨員的處分要重一些；創新成果的獎勵上，對黨員的獎勵也多一些——
在河北滄州供電公司檢修工區檢修一班，如果出現違章現象，同等程度下，黨員要被多扣獎金，此事在職工中引起熱議。
檢修工區檢修一班共有12名職工，其中黨員4名。在這裡，有一個特別的規定：同等程度的違章，對黨員的處分要重一些；創新成果的獎勵上，對黨員的獎勵也多一些。變電檢修工陳春生説，黨員違章了，處罰上要比非黨員多扣罰20%的獎金。同級別的創新成果，獎勵上也比非黨員多獎10%。對於這項規定，陳春生説：“我們檢修一班秀出了黨員的‘個性’。”
據了解，這項“個性規定”，是在全公司開展的“無違章黨支部”創建活動中涌現出來的。
電力企業安全為天。滄州供電公司黨委以抓好安全生産為切入點，在直屬28個黨支部及各縣(市)供電公司黨委，開展“無違章黨支部”創建活動，提出了黨員無違章作業、黨員無違紀行為、黨支部無違章管理的創建目標。要求各黨支部廣泛開展“黨員監察隊”、“黨員責任區”、“黨員幫帶”活動，對發生的違章行為和現象，從黨員幫帶對象、黨員本人、黨小組長到支部書記等，實行逐級上溯問責。
“通過創建把違章降下來，把安全搞上去。你是黨員就要和別人不一樣，這樣黨員的旗幟作用就充分顯現出來了。貼近企業實際搞黨建，基層黨支部的作用也就得以充分發揮。”滄州供電公司黨委書記樊彥坤説。
