上海行政執法改革：基層幹得好比所長收入高

　　原標題:人員編制沉下去 效率能力提上來

　　上海 打通監管執法最後一公里

　　“過去,機關崗位是‘香餑餑’,如今基層一線執法崗位也有吸引力。”談起正在進行的行政執法類公務員分類管理改革,上海市工商局幹部人事處副處長陳浩説,“現在主動要求從機關轉崗到一線的公務員還真不少。”

　　基層執法崗位對公務員的吸引力在哪兒?

　　職務晉陞渠道通暢——去年底,上海市工商局在檢查總隊、機場分局等基層一線,開展行政執法類公務員入職後首次職務晉陞工作,超過30%的執法類公務員職務得到了晉陞;

　　收入與工作績效掛鉤——“幹得多、幹得好的基層執法人員,月收入甚至比所長多。”跟記者盤點區內15個市場監管所人員狀況,嘉定區市場監管局黨委副書記陸鐵龍説。

　　2015年底,上海啟動區級行政執法類公務員分類管理改革試點,浦東、徐匯、嘉定3個區的城管執法和市場監管隊伍“首吃螃蟹”。2016年底,上海進一步擴大改革試點,在全國率先將市一級市場監管系統基層行政執法隊伍納入行政執法類公務員隊伍。改革後,市場監管領域80%執法人員下沉到基層,城市管理領域90%的人員在執法一線。