年底你遇到的這8個難題答案都有了！事關你的錢包！

　　8 用人單位能隨意取消員工的元旦、春節假期嗎？

　　馬上就到元旦、春節假期了，一些用人單位不想給員工放假，而只是口頭約定了一定數額的補貼。這樣可以嗎？

　　實際上，一般情況，用人單位除以下情況，不得安排職工在法定休假節日上班：

　　①發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資産遭到嚴重威脅，需要緊急處理；

　　②生産設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生産和公眾利益，必須及時搶修；

　　③必須利用法定節日或公休假日的停産期間進行設備檢修、保養；

　　④為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生産任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副産品緊急任務。

　　劃重點：即使在上述幾種情形下，安排職工在法定節假日內工作，也必須安排職工補休，或者根據《勞動法》規定，向職工支付不低工資300%的工資報酬。