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未停領補貼,第27集團軍某旅一名常委被約談

2016年11月10日 10:55:22  來源:解放軍報
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  原標題:未停領補貼,第27集團軍某旅一名常委被約談

  執紀無小事,嚴紀先嚴上。第27集團軍某旅嚴格落實黨內監督——

  未停領補貼,一名常委被約談

  狄伯文

  11月2日,星期三。

  第27集團軍某旅黨委一名常委早上剛到辦公室,就收到一份該旅紀委開出的“問廉約談函”。這是怎麼一回事?拆開函件一看,簡短的幾句話字字千鈞:請你就同時領取隨軍未就業補貼和兩地分居費一事做出詳細説明。

  原來,這名常委家屬今年7月份隨軍來隊,按規定領取了隨軍未就業補貼。可與此同時,機關相關科室因為沒有及時核實情況,工作對接上出現疏漏,還繼續將兩地分居費打到這名常委的工資卡上。這名常委平常忙於工作,對領補助的事沒有特別留意,未能及時主動地向相關科室反映情況、糾正問題。

  該旅紀委獲悉這一事情後,立即啟動黨內監督提醒機制。於是就出現了本文開頭一幕情景。在該旅黨委常委會上,這名常委作了深刻檢查,並退還了多領4個月的兩地分居費。機關相關科室也一併被批評問責。

  “旅黨委、紀委嚴格執紀,把黨內監督落細落實,體現的正是對黨員、幹部的真正關心和愛護。我要感謝組織的提醒、拉袖子,防止了小錯釀成大錯。”這名常委深有感觸地説,以後一定引以為戒,讓警鐘在耳邊長鳴。

  這是該旅黨內監督機制發揮作用的一個最新案例。“嚴紀先嚴上”。該旅黨委從常委開始,強化黨內監督,常態化開展常委述職述廉回頭看,每名常委定期彙報個人事務、家庭情況、財産情況,主動接受監督。

  為進一步規範權力運作機制,今年以來,該旅通過了《黨委機關加強自身作風建設措施》,制定10大項29小項具體措施,細化到組織生活、考評晉陞、基層事務等各個用權環節,對權力進行約束。建立“基層風向員”制度,對發現的違規違紀問題,露頭就打、查實必罰。

  該旅某部戰士小王的父親和一名旅常委相熟。今年9月底,小王義務兵服役期滿,在士官選取考核中有一項沒通過,小王父親想請該常委幫忙打個招呼。該常委肯定了小王努力奮鬥的精神,同時向家長説明:按照“考核一票否決制”的要求,考核成績當場公示,結果立即生效,誰打招呼、遞條子也沒用。

  常委帶頭接受監督,營造風清氣正的環境。在今年士官選取、選學送學等敏感事務中,機關沒有一人給基層打招呼,基層官兵普遍點讚。

  挺紀在前抓早抓小

  田鴻儒

  黨的十八屆六中全會通過的《中國共産黨黨內監督條例》明確指出,黨內監督要“堅持懲前毖後、治病救人,抓早抓小、防微杜漸” “黨內監督必須把紀律挺在前面”。

  黨員幹部的健康成長,離不開黨組織的教育和監督。第27集團軍某旅黨委加強黨內監督,執紀無小事,嚴紀先嚴上,做到了挺紀在前、動輒則咎,防止了“小節”拖成“大禍”。

  有些人對自己身上的苗頭性問題往往不太注意,這時,來自組織的誡勉、扯袖子,無異於一針清醒劑,讓其醍醐灌頂、迷途知返。正如一位曾被組織誡勉談話過的領導幹部所言,自己一生中接受的談話次數無法計算,但只有這次誡勉談話最刻骨銘心,有一種猛擊一掌、大喝一聲、“出汗排毒”的感覺。

  各級黨組織要落實主體責任,加強紀律建設,加強對黨員幹部的日常管理監督,抓住領導幹部這個“關鍵少數”,發現苗頭就及時提醒,觸犯紀律就及時處理,敦促其嚴守紀律和規矩,防止小問題演變成大問題。

  (《解放軍報》2016年11月10日04版)

[責任編輯:張曉靜]

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