教你讀懂習近平的改革方法論

　　剛剛召開的第二十九次會議講了以下內容：

　　面對改革的複雜形勢和繁重任務，要牽住改革“牛鼻子”，既抓重要領域、重要任務、重要試點，又抓關鍵主體、關鍵環節、關鍵節點。關係全局的改革，特別是涉及重大制度創新的改革，要統一行動，任何時候不能放鬆、不能滯後。具體到各個領域各個方面，要堅持問題導向，哪矛盾和問題最突出，哪個疙瘩最難解，就重點抓哪項改革。要注意區分改革舉措的性質類型，分類施策、精準施策。要明晰解題思路，明確責任主體、明確關鍵環節、明確時間節點。對打基礎、謀長遠的制度性改革，要重點搞好制度設計，抓緊細化落實；對切口小、見效快的具體改革，要盯緊抓牢，逐條跟蹤，一一落實；對面上提出原則性要求、鼓勵引導性的改革舉措，要注重社會面引導，形成合理改革預期；對探路性質的改革試點，要大膽探索，及時總結經驗，注意發現問題，該完善的要完善，可複製推廣的要及時推廣。對一些矛盾和問題多、攻堅難度大的改革，各地區各部門主要負責同志要親自挂帥，顧全大局，握指成拳，合力攻堅。

　　面對改革的複雜形勢和繁重任務，要牽住改革“牛鼻子”，既抓重要領域、重要任務、重要試點，又抓關鍵主體、關鍵環節、關鍵節點，以重點帶動全局——這就是重要的改革方法論。

　　改革推進得順不順利，上級的改革精神落實得到不到位，人民群眾源自改革的獲得感強不強，始終是中央深改組高度關注的問題。對於改革鏈條上各個環節的工作來説，掌握對頭的工作方法至關重要。

　　“萬山磅薄必有主峰”。從3年來改革實踐看，凡是改革工作推進得快、落實得好的，都是思路得當、工作得力，善於抓住重點推進改革。