蕭鳴政：四類人才緊缺是發展瓶頸
蕭鳴政委員認為，他這個大學教授很多時候想通過看演出“換換腦子”，但是除了從報紙上獲取“大路貨”的演出資訊外，並沒有更細化的演出資訊。他不知道哪個戲或哪個演出更適合自己。他表示，如果不解決好四類人才的建設，“首都核心演藝區”很難達到理想狀態。
這四類人才是，具有投融資知識的文化經營性人才；具有熟悉消費心理和市場資訊的高級文化策劃的經營人才；深入實際，具有文化産品研發能力的設計人才；以及具有文化傳統與國際文化視野的人才。
蕭鳴政表示，雖然國家有很好的政策，但是沒有專業化的人才，演藝市場和演藝産業良性互動的機制就很難建立起來。
