四種方式實行異地交流
警方介紹，此次交流主要有四種方式：
提拔性交流。將具有一定培養前途和發展潛力的派出所優秀年輕幹部，交流任職到治安形勢複雜、綜合能力要求高的派出所工作。
激勵性交流。把忠誠可靠、業務精良、作風過硬、實績突出，長期在偏遠偏僻地區、條件艱苦地區工作的派出所領導幹部，交流到城區派出所工作。
任期性交流。規定派出所所長在本人成長地任職，參加公安工作即在本分局工作任職或任職時間滿8年等情況的所長必須跨單位交流。
回避性交流。根據《幹部選拔任用條例》第五十三條關於“實行黨政領導幹部任職回避制度”規定，凡所長配偶、父母、子女、兄弟姐妹在本人任職分局工作的，必須跨單位交流。
迎來送往吃喝就地免職
據悉，為確保此次所長異地大交流工作迅速平穩推進，到崗履職，警方制定了嚴明的紀律規定，對拒不服從組織交流決定，交接期間出現重大問題，搞迎來送往吃喝的，就地免職，並按公安機關“十條禁令”嚴肅處理，確保令行禁止。
市公安局組成13個工作組，前往各個分局進行點對點工作對接。市公安局有關部門和主城公安分局全部取消端午節休假，明確分局主要領導為第一責任人，政工部門負責人為直接責任人，連夜開展交接對接。
[責任編輯：楊雲濤]
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