組織部長姓“方”不姓“圓”

　　學習河北省邯鄲市叢臺區原區委常委、組織部長王彥生的事跡，感慨頗多。如何做一名像王彥生那樣的組織部長？我認為，組織部長要姓“方”不姓“圓”。

　　姓“方”，就是有原則性，規規矩矩、不折不扣。組織部長的基本職責任務，是公道正派地選賢任能。王彥生當組織部長11年，推薦提拔了數百名幹部，沒有一名“帶病上崗”，許多埋頭苦幹、不事張揚的幹部被安排到重要領導崗位。且不説他的“伯樂”慧眼，就憑這“守門”功夫，也堪稱過硬。沒有這種看家本事，就不配當組織部長。

　　姓“方”，就是有戰鬥性，有棱有角、無私無畏。曾有一名幹部多次託人説情要求提拔，在毫無收穫後，氣急敗壞地找到王彥生説：“你難道就不想給自己留條後路？”王彥生拍案而起：“你這種作風不改，遲早會犯事！”一年後，這名幹部違紀事發受到查處。還有一名開發商想當區人大代表，由於群眾基礎較差，提名沒有通過。他找到王彥生表示“只要能成事，花多少錢都行”，並當場放下2萬元錢轉身就走。王彥生氣憤地站起來，把錢扔了回去。這就是組織部長的戰鬥性——不為金錢所動，不為權勢所懼，不為親近所累，敢於向跑官要官者開戰。

　　姓“方”，就是有可靠性，踏踏實實、平平淡淡。組織部長要率先做一個老實人、老實官，只有老實人才會選中更多的老實人，只有老實官才能帶出更多的老實官。老實的組織部長，才會讓組織放心、幹部信任、群眾滿意。

　　做組織部長，不能姓“圓”。第一，不可凡事求圓通。這是一個要求方正的職位。原則原則，一圓就折。第二，不可做人求圓滑。老好人不是組織部長的通行證，敢矯枉、敢負責、敢擔當才是組織部長的座右銘。第三，也是最根本的，做人做事不可只求自己功名圓滿。無欲則剛，無私則正。否則，就會一篙撐不住，節節退千尋。黨建/張 健

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[責任編輯：田雲鵬]