50年來，沐浴著黨的民族政策，寧夏回族自治區創造性地實踐和完善民族區域自治制度，保障少數民族當家作主，回漢各族人民既和睦共處、和衷共濟、和諧發展，又各得其所、各盡所能、各展所長，共同開創了民族團結進步的大好局面。
“回族幹部被優先考慮……”
回族女幹部洪梅香現在是銀川市政協主席。她常説：“我是黨的民族政策的最直接受益者。如果沒有自治區的成立，我不會出來上學；如果沒有共産黨，我不會作為回族女幹部在同等條件下被優先考慮……”
洪梅香17歲參加工作，從售貨員、飯店經理、商業局長，到銀川市副市長和市政協主席，她的經歷告訴人們一個真實的回族幹部成長史。
寧夏各族人民安居樂業幸福生活，他們中許許多多人像洪梅香一樣對黨和國家懷著無比真摯的愛，以主人翁姿態積極參與國家事務和本地區本民族內部事務的自主管理。
今日寧夏，佔總人口比重35.76%的218.23萬回族群眾，和佔全區總人口0.75％的4萬餘滿族、蒙古族、東鄉族等46個散居少數民族群眾，與漢族和諧相處。現任自治區主席王正偉，出生於回族聚居的同心縣。談起寧夏民族關係，他説：黨中央放心、人民群眾滿意的，是寧夏回漢各族人民的大團結。世代傳承的民族團結進步事業，是寧夏各族人民的巨大精神財富。
多年來，寧夏採取舉辦民族幹部培訓班、外派進修學習、到中央機關和發達地區挂職鍛鍊、易地交流等形式，加強少數民族幹部的人才資源開發，選拔使用和培養造就了一支包括黨政幹部、企業管理人才、科技工程人才在內結構合理的少數民族人才隊伍。
寧夏還以設定專門職位等辦法吸收錄用少數民族公務員，以確保其比例。目前，寧夏全區共有少數民族幹部8599人，佔幹部總數的24.7％。2003年以來，寧夏推薦選拔的少數民族年輕幹部258名，以上派下挂相結合方式，他們中的200名幹部到中央機關、發達省區、農村基層、國有企業以及上級業務部門挂職鍛鍊。自治區歷任主席及回族聚居地的地、市、縣政府主要領導均由回族幹部擔任。寧夏19名全國人大代表中，回族8名，佔42％。
寧夏少數民族幹部隊伍主體在不斷擴大，素質明顯提高，他們發揮了主體民族在少數民族區域自治政府及政治、經濟、文化等方面重要而積極的作用。
“回漢各族群眾團結得就像一家人！”
進入9月，穆斯林進入美好祥和的齋月。清真寺裏，做禮拜的誦經聲在城鄉回蕩。頭戴白帽、身著過膝長衫的保進貴，這位曾接待過90多個國家及地區領導人的銀川南關清真大寺寺管會主任，對宗教內部事務與社會和諧相處、各宗教之間和諧相處、信教群眾和不信教群眾和諧相處有著直接感受。他説：“逢開齋節、古爾邦節，自治區政府令確定全區各族幹部職工放假一天。這一天，自治區各級黨政領導都分別到清真寺和宗教界人士代表、回族群眾家中慰問祝賀。這是回漢各民族團結進步和睦相處的實證。”
“回族是我們中華民族大家庭當中的一員。現在民族地區的幹部和群眾，特別是回族穆斯林，他們生活得很幸福，也非常和諧，非常團結。”自治區主席王正偉對寧夏各民族間平等、團結、互助的社會主義新型民族關係做了精闢點評。
西吉縣平峰鎮王慶村，一個回漢雜居的村落，全村1610人，有回族368人。這個村的回族家庭有事請漢民，漢族家庭有事請回民；逢開齋節，全村漢民都到回民家開齋；逢過春節，回民兄弟到漢民家裏去拜年。後灣組漢民焦國瑞給兒子娶媳婦，26戶回民全部到他家幫忙；川口組幾戶漢民家因修路被佔用了一些土地，20戶回族家庭無償將幾十畝荒山分補給了他們……
同心縣下流水鄉大灘村白疙瘩社16歲少年馬力，作為首府銀川六盤山高級中學的新生，在這所政府出資興建，面向南部山區和移民貧困家庭學生的民族學校裏學習，享受著免學費、住宿費、每年政府給予1000元生活補助的優厚待遇。
像馬力一樣，寧夏每年有成千上萬少數民族學生是降低錄取分數線政策的受益者。近年來，寧夏籌集3億元資金投向“百所回民中小學”工程，在高校開設專門招收少數民族學生的民族預科班，回族聚居的南部山區享受 “切塊到縣”特殊招生政策。從1995年起，寧夏回族考生高考錄取比例每年遞增一個百分點，目前全區回族考生錄取比例為33％，高等教育毛入學率達到20％，跨入大眾化階段。
