據臺灣“中央社”報道，臺軍方28日説，有關“募兵制”志願役人力的招募採“先緩後增、逐年成長”方式，使預算需求緩步提高，不會發生一次鉅額成長的情形。
臺軍方表示，臺軍志願役人力目前均按計劃達成階段人力目標，2012年所需募兵人事經費已獲行政機構適切配賦，且後續年度預算需求均已納入“募兵制實施計劃”中估列，預期可滿足志願役人力成長目標。
臺軍方指出，為周延推動“募兵制”政策，行政機構成立“推動募兵制專案小組”，並多次召集跨部門會議，針對組織員額、預算需求及招募留營措施等審慎研議，同時邀請學者專家參與討論，在獲致共識後，配合“兵役法”修正案公佈，已完成“募兵制”實施計劃的核定。
臺軍方表示，結合“募兵制”推動，臺軍從人才培育、薪資待遇、生活設施及退撫照護等面向，納入政策實施計劃，積極規劃相關配套措施，以確保“募兵制”轉型成功及永續經營。
臺軍方説，“募兵制”主在招募意願強、役期長的志願役人力，透過反覆戰備演訓，累積經驗傳承，以強化建軍備戰效能。隨著人員技術日益精熟，退補頻繁現象減緩，同時可減少裝備操作不慎損耗，相對降低訓練及作業成本，使長期防務支出獲致平衡效果。
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