2月11日，獲得7000億美元“不良資産救助計劃”（TARP）的前八家銀行的CEO在華盛頓國會山出席美國國會眾議院金融委員會舉行的聽證會，就救助款項的去向進行作證。圖為出席聽證會的富國銀行總裁兼CEO約翰 斯頓夫，花旗銀行CEO維克拉姆 潘迪特，摩根士丹利投資銀行總裁兼CEO約翰 麥克，道富銀行總裁兼CEO羅納德 洛格（下排從右至左），美洲銀行總裁兼CEO肯 盧伊，紐約梅隆銀行總裁兼CEO羅伯特 凱利，摩根大通公司CEO詹姆斯 迪蒙，高盛公司CEO兼總裁勞埃德 布蘭克芬（上排從右至左）。新華社記者 張岩攝
新華網華盛頓10月22日電（記者劉麗娜 劉洪）美國財政部22日宣佈針對接受政府救助最多的7家大公司高管的限薪令。
這7家企業分別是美國國際集團、花旗集團、美國銀行、通用汽車公司、克萊斯勒公司、克萊斯勒財務公司和通用汽車金融服務公司。
由奧巴馬任命的財政部“薪酬沙皇”肯尼思 范伯格當天推出的限薪方案的核心在於使高管薪酬符合長期價值創造和金融穩定，反對基於短期業績的現金獎金，而代之以公司股票，且需長期持有。這7家企業須將薪酬最高的25名高管現金工資削減90％，包括各種補貼、分紅在內的總薪酬須削減一半。高管的薪酬要受到經營業績和歸還政府救助資金的情況而定。方案還要求企業高管對不符合股票和納稅人利益的業務立即做出改革。
美國總統奧巴馬當天發表聲明説，針對受救助大企業高管的限薪令是“前進的重要一步”，但是“同時要讓這些公司取得成功和保持繁榮，還有更多工作要做”。
財政部長蓋特納説，在把國會立法的薪酬標準用於那些接受政府特別救助的企業方面，范伯格做出了令人欽佩的工作。他説：“我們期待這些公司儘早歸還納稅人的錢。今天的政策使那一天的到來更近一步。”
美國國會今年2月份通過立法，要求財政部監管接受政府7000億美元不良資産救助計劃救助的公司的薪酬情況。財政部6月份專門創設薪酬沙皇辦公室，由肯尼思 范伯格負責落實這一法案，並在10月30日以前提出減薪方案。
金融危機爆發以來，美國企業高管高薪現象遭批評，特別是一些接受政府救助的企業仍在發放高額獎金，引發輿論廣泛譴責。
