振興京劇要落到實處
傳統文化是民族之魂，無論如何不可以讓京劇逐漸衰退在我們這一代手裏。我們這些所謂內行的劇團管理人員，集管理、經紀、演出為一身，眉毛鬍子一把抓，對上要完成經濟指標，對下要讓員工能養家糊口，實在不堪重負，深感缺少傳統藝術人才包裝、市場運作方面的專業人士。娛樂界改革開放以來，與國際市場接軌，有華誼兄弟、星工場等娛樂公司為藝人做整體運作，已形成良性迴圈。我想，如果由文化管理部門牽頭，聚攏一批相關人員，研究探求振興京劇、開發傳統藝術市場的途徑，找出以往癥結所在，科學地評估市場、拓展市場，並逐步有計劃地培養一批運作京劇演出、包裝京劇明星的經紀人和文化公司，那麼京劇市場的繁榮指日可待。
京劇人才青黃不接。電影學院、舞蹈學院招生，報名的有上萬人，京劇表演係招生是什麼情況？前幾年，中國戲曲學院京劇表演係招50名學生，報名的只有40多人。京劇演員的綜合素質要求很高，可説是萬里挑一，成角率低，沒有充足的生源很難淘沙成金。但是現在的狀況是，沒有人願意鼓勵孩子從事京劇行業，哪怕他有藝術細胞。招來的學生水準參差不齊，學校卻沒有選擇的餘地。
長此以往，將導致整個京劇行業不景氣。京劇藝術傳世之作少，原因之一是沒有按藝術規律和市場規律發展，原因之二是從業人員待遇偏低造成的積極性降低。
因此，建議提高京劇演員的收入和補助，並設立專項基金。政府的預算政策有規定，不允許給演員發勞務費，那麼在撥款時就應該明確創作排練經費。希望政府能專門設立專項基金，對業務上有突出貢獻的京劇演員和表現優秀的戲校學生予以鼓勵，以點帶面，使優秀的年輕演員更加堅持不懈地為京劇事業努力奉獻。建議設立相關獎項，鼓勵京劇進社區進校園，盡可能地加強宣傳，以科學的手段推廣京劇藝術。
我認為，宏揚民族文化，實現文化大發展、大繁榮，從根本上説要從民族文化抓起，讓從事京劇行業的人們揚眉吐氣，真正體現從事國粹藝術的演職人員的地位。只有這樣，才能使京劇行業向前發展，增強中華文化的國際影響力，推動中華文化走向世界。(作者為梅蘭芳京劇團團長、著名京劇表演藝術家)
