今年35歲的哈維爾4個月前決意從西班牙移居墨西哥，現就職于墨西哥第二大城市蒙特雷的新萊昂自治大學。哈維爾坦言，自己選擇“背井離鄉”是因為在西班牙本土謀個好工作實在太難了。他解釋説，在西班牙，年齡介於30～40歲之間的許多大學教職人員並非全職工作，薪酬待遇上也遠不如墨西哥等拉美國家。
“很遺憾！越來越多學術研究功底紮實、人文素養深厚的西班牙本土人才正不得不捨棄安逸的故土‘擇木而棲’……”哈維爾説。
在墨西哥學院亞非研究中心供職的西班牙人安東尼奧 塞爾維拉幾年前也選擇在墨西哥“紮根”。他對人民網記者表示，按理説西班牙人不太喜歡對外移民，但最近幾年他確實感覺到周圍的西班牙“老鄉”多起來了，這與歐洲本土失業率居高不下、青年人畢業即失業有莫大關係。“西班牙人重返新大陸，但這次既非殖民，更不尋求一夜暴富，而是踏實地找尋一份工作……這在以前聽起來顯得不可思議，但如今的確是一個值得關注的新動向。”
據報道，迫於經濟危機愈演愈烈，僅去年全年就有約37萬人從西班牙移民，這一數據是2008年危機前的10倍，其中土生土長的西班牙人移民至拉美超過9000人，比危機前飆升了150%。
西班牙國家統計局發佈的統計數據也顯示，2012年上半年，西班牙對外移民人數超過4萬人，同比攀升近50%。有學者甚至斷言，西班牙已經完成了從一個移民輸入國變成輸出國的角色轉換。類似情況同樣出現在義大利、希臘等歐洲國家。
塞爾維拉認為，基於歷史和文化上的親疏關係，拉美地區極易成為西班牙和義大利開始的新一輪海外移民潮的最佳樂土，拉美近10年經濟繁榮也為吸引和接納西班牙等歐洲移民提供了可能。
專為海外移民服務的“定居墨西哥”網站援引墨西哥移民署官員的話説，目前到墨西哥、阿根廷、秘魯等國工作的西班牙移民大多屬於具備良好知識儲備、年紀28—40歲且沒有生育子女的中高端人才，這與墨西哥等拉美國家此前大批移民海外的低端勞力形成鮮明反差。
在拉美地區，基於其經濟規模和發展程度等綜合因素，墨西哥和巴西為歐洲移民提供的工作機會最多，特別是當前這兩個地區大國在基礎設施建設、資訊技術、金融服務、新能源等領域急劇膨脹，急需招攬相關技術人才填補空缺。
墨西哥移民署的一項研究也發現，源自西班牙的移民大多集中在銀行、外企、科研機構等中上游領域就業，這在一定程度上彌補了本國高端技術人才長期涌向美國留下的市場空白，並不會與本國大批低端勞力格局形成就業競爭態勢。
人民網記者在採訪中發現，在移民政策上墨西哥要比巴西更為寬鬆和易操作。一般而言，在墨西哥只需簽署勞動協議便很容易將旅遊簽或學習簽等更換為非移民工作居留（FM3），而連續工作滿5年即可順利取得移民工作居留（FM2），再滿一個週期則可獲永久居留權，且無需中途返回本國，符合需求的技術移民或其他類型移民通常還可縮短相應年限，手續相對簡便和順暢。
與此相反，巴西駐西班牙大使館則不間斷地提醒説，入境巴西時務必要持有已簽署的勞工合同，否則禁止赴巴西尋找工作，“我們沒有相關的移民政策，我們也不需要外國勞力。”
墨西哥學界已意識到，歐債危機引發的人才外流現象在某種意義上是拉美地區的“福音”，拉美國家應抓住危中之機，在人才引進、移民條款、商業環境等方面制定更為寬鬆和開放的政策，為招攬和留住舊大陸那些受過高等教育的外國移民創造條件，在新一輪全球人才大戰中搶佔先機。
