即便無錫官員財産公示的“起點”不高，相關的配套制度也不健全，但是，積極“破題”總比觀望等待強。
官員財産公示，又有了新的試水者。據《現代快報》報道，從2010年起，江蘇省無錫市北塘區要求新提任副科級領導幹部建立財産申報制度，本人如實填報財産申報表，並在所在單位進行公示，主動接受監督。目前已有四人申報並公示，今年還將有12名新提拔幹部進行財産申報。無錫市紀委稱有望以後在全市範圍內，甚至更高級官員中推廣官員財産公示制度。
官員財産公開，民眾一直翹首以待，但是現實的推進顯然不盡如人意。無錫的這一“新政”甫一曝光，引發熱議的同時，也引來一些質疑——既然要搞公示，為何只是推出這些副科級“芝麻官”？
民眾有這樣的反應也很正常，畢竟，在官員財産公示制度上，民意期待了太久，自然希望看見更為大刀闊斧的改革。不過，正因為官員財産公示落實起來艱難，也才有賴於各級地方政府持久、有恒的嘗試。所以，即便無錫官員財産公示的“起點”不高，相關的配套制度也不健全，但無錫市積極“破題”也總比觀望等待強。
官員財産公示制度在國內並無成熟的做法，因此，也就格外需要地方政府摸索前進，並取得可資借鑒的經驗。這些年來，一些地方的官員財産公示探索，都是從新晉副科級幹部開始。無錫市北塘區是這樣，遼寧錦州市古塔區也是這樣。看上去，這似乎是在拿“芝麻官”開刀，不過，客觀上講，這樣的路徑未嘗不是一種阻力最小的選擇。如果“新官”上任皆能公示，推而廣之，一樣可以在減小阻力的情況下，實現預期的政策目標。
所以，值得擔心的並不是財産公示的官員級別低，而是這樣的努力淺嘗輒止，不能持續下去。此前，很多地方推出的官員財産公示努力，往往在輿論的旋渦中沒有堅持多久就無聲無息了。比如，前幾年新疆阿勒泰地區千名官員公示財産的新聞，也曾轟動一時，只是很快就沉寂下來了，不知道後續效果如何。
這一次，無錫表態可能在全市、更高級別官員中推廣，也使得公眾對於當地的制度創新多了一點期待。為了保障官員財産公示制度的真正起效，無錫還應該不斷嘗試新的做法，比如，不能只是在提拔之初公示，而是要定期公示；不能只是要求新提拔副科級幹部公示，還可以擴展到更高級別的新提拔幹部等。
去年9月份，溫家寶總理在夏季達沃斯論壇上再次表示，要“逐步推進財産申報和公開制度”。去年6月份，中央紀委副書記、新聞發言人吳玉良在新聞發佈會上也表示，財産公佈作為許多國家通行的反腐敗制度是有效的，我國對此也抱積極的態度。
在逐步推進官員財産公開的過程中，每一個地方的嘗試和努力都值得尊重。只是，這樣的嘗試必須堅持下去，才能不辜負民眾的信任。
