15日晚，山西省長治市人力資源和社會保障局對“公考狀元體檢被刷”事件給出初步調查結論，認定此前由長治醫學院附屬和平醫院對報考長治市環保局科員2職位的宋江明錄用公務員體檢結論有誤，重新體檢後指標符合公務員錄用體檢標準。（11月17日《濟南日報》）
從體檢不合格到“符合公務員錄用體檢標準”的“巨變”，宋江明一定是百感交集，而筆者也五味雜陳：若不是一個有分量的媒體報道並引發足夠分量的輿論圍觀，這件事的結局怕是沒有懸念的——長治市人社局長已經明確表態：“即使體檢過了，我也要讓你政審不過”；而山西省招考領導小組的監督電話，回復得也很明確：“長治的事，管不了。”那麼我們就不知道，媒體監督“照”不到的地方，有多少個“宋江明”面臨的是“讓你政審不過”或“管不了”的命運？
長治市人社局透露，該局將積極配合長治市調查組進一步深入調查，如有違規違紀行為，將依法依規嚴肅處理，絕不姑息。很好，那麼首先需要解釋的問題，是為何會出現“體檢有誤”？宋江明本人自費做4次血檢，加上調查組帶領他重做的兩次血檢，結果都是合格，唯獨公考機構指定醫院的兩次血檢不合格，而且指標相差懸殊——相差一倍以上，該怎麼解釋呢？
不管是人操作，還是設備檢驗，都可能出現失誤或誤差。如果設備存在誤差，兩次全都“誤差”在同一個人身上的概率有多大呢？説到人的錯誤，有“低級錯誤”與“高級錯誤”之分。一個醫生也好，一個體檢團隊也罷，兩次犯同樣的“高級錯誤”，套用一句流行語，不管你信不信，反正我是不信。
其實公考與事業單位招聘中發生的一些問題，總的説帶有共性，那就是某些程式不透明，給暗箱操作留下機會，實質問題還要歸結為權力之強大，人的權利保障機制之弱。一個公考狀元由“體檢不合格”到“合格”這一公眾事件，如果不能引發相應的深刻反思，而只是使宋江明獲得一個人的公正，意義便十分有限。
