43歲的博時基金香港子公司行政總裁李鍇本週一淩晨因腦溢血病逝。此前，2009年有兩位基金、證券等金融行業從業人員中年早逝（41歲的上投摩根基金管理有限公司總經理助理、投資總監孫延群，51歲的工銀瑞信原固定收益總監文鳴），曾經引發整個行業對從業人員健康的討論，大家紛紛感嘆有命掙錢，沒命花錢。這一次，早逝現象再度引發關注。
年薪百萬的基金經理們固然收入可觀，但據一項調查表明，43%的基金經理感覺“時常在透支狀態下工作”，59%的基金經理日均工作時長在10至14個小時左右，更有34%的基金經理日均工作時長超過14個小時。這是一種比較典型的以命掙錢方式。
當今中國，不只是金融行業，很多行業的人們都處於“時常在透支狀態下工作”。惟一不同的是，基金經理們透支生命，卻得到了高薪回報。更多的人們透支生命，並沒有得到年薪百萬的回報，甚至還要自己討薪。
二三十年前，中年早逝的大多是為了科研攻關的科技工作者，像我們宣傳過的蔣築英。如今，中年早逝的有不少是為了多掙錢而累死了。有沒有這樣的可能，年薪百萬改為年薪50萬，工作14個小時改為工作8小時呢？為了多活幾年，為了有命花錢。這個問題，或者説這筆賬，請金融業的精英們抽空進行一次討論如何？我估計，討論的結果一定是嘴上願意，心裏不願意，行為一如既往。
前幾天，我出差時接到兩位朋友的電話，希望我寫一篇有關遼寧惡徒將嬰兒扼殺的評論。我反覆思考之後，覺得這不是一個簡單的譴責和表達義憤所能改變的社會問題，而是一個全社會需要進行生命價值教育的問題。
回想一下，我這個年齡的人們，無論是正面的教育，還是反面的教育，總之從小就知道“死人的事情是經常發生的”、“中國人死都不怕”、“中國人是殺不完的”。個人的生命不如生産隊的辣椒、羊羔重要，無論年齡多小，為了保護辣椒、為了保護羊羔，犧牲生命是光榮的。我們下一代的人，是否有正確的生命價值教育，情況就不清楚了。我記得小時候最覺得可笑的一件事，是聽説美國兵上戰場都帶著幾種語言文字的《投降書》。現在，當然覺得不是那麼可笑了。最反面的生命價值教育，當屬親眼看到家門口的73中學紅衛兵用皮帶活活把老師打得奄奄一息。為了取樂，衚同裏惡作劇的大孩子用鐵鍬、木棍把貓打死。
“人最寶貴的是生命，生命只有一次”的名言也背誦過，“生命誠可貴，愛情價更高”的詩也背誦過，但印象更深的仍然是有比生命更重要的事業。為了正義的事業捨棄生命，這是一種崇高的價值觀。但是，現在的一些人們，為了自己賺錢，不要自己的生命，或者是毀滅他人的生命，這是一種病態的社會現象吧！怎樣教育人們珍愛自己的生命，也珍愛他人的生命，樹立起正確的生命價值觀，值得全社會共同研究。我建議，生命價值教育也要從娃娃抓起，從大人抓起就有點晚了。對成年人來説，生命價值教育頂多也就是一種提醒，時常敲一下警鐘。
