“送錢不一定行，不送錢基本不行”，在當下某些行業、領域，在無權無勢無背景的情況下，拿錢開道，不説無往不勝，也是大有助益，這種扭曲的價值觀已然觸碰了社會的基本價值理念和法律底線。這種花錢好辦事的心態是一顆毒瘤，糾結了無視規則、挑戰公正、容忍貪腐的種種毒素
5月4日，有網友爆料，湖南省高校教師職稱評委名單剛確定即遭洩露，於是送錢活動開始。今年體育專業評委劉某為方便老師送錢，更是在賓館開了套間廣而告之，一時門庭若市。據5月6日《新京報》報道，劉某的評委資格已被終止，但劉某否認收過紅包。5月7日該報追蹤報道顯示，去年劉某就開始開房收錢，並打電話退給沒有評上的當事人。開房收錢、送錢的人排成行，如此囂張的底氣究竟從何而來？
這當然與個人的行事作風有關。正如《新京報》的報道所説，在當地，送錢評職稱的事情“早在七八年前就已經開始了”。一般的規矩是，給每位評委送的紅包是5000元，此前是3000元。如果評不上，錢還會退還。只不過此前，送錢的人多是遮遮掩掩地送，偶而在被送禮的人家門前遇見，也是尷尬不已。然而，也有個別人喜歡高調行事，比如此前曾有地方官員的子女結婚，當地公職部門放假半天，校長兒子結婚，當地多所學校數千名學生停課一天之類的事情。如今“開房收錢”的劉某非要把無形的隊伍“整裝”起來集體亮相，頗有點“作得歡死得快”。
“送錢需排隊”的囂張與一些地方職稱評定的某些僵化規定有關。近年來，關於發表論文篇數，英語、電腦水準等硬杠杠是否真能反映個人學術水準的質疑不少，關於職稱評定受“行政化之手”控制的詬病不少，關於職稱評定過程中造假之風的揭露也不少。可以説，職稱評定在一些人心中已不是多麼能夠反映專業素養的權威制度了，有時甚至成了一些人謀得更高待遇、更多資源的手段和途徑。在這樣的背景下，有人乾脆把“窗戶紙”捅破，把職稱評定變成一場赤裸裸的金錢和利益交換，或許也就不難理解了。
“送錢需排隊”的囂張同時跟類似的受賄、索賄亂象沒有受到應有懲處有關。在這篇報道的網上評論中，一些網友表示其所在省份、學校同樣存在送錢評職稱的情況，有的言之鑿鑿“有過之而無不及”。儘管是網友們的“片面”之詞，但多少説明，在一些地方，類似現象確實早已存在。如果按照前述三五千元的標準，一個教師要擺平所有評委至少要送出數萬元，一個評委評一次職稱至少也會拿到數萬元，而這個數目從法律上來説已經涉嫌行賄受賄了。那麼，有多少評委、教師因此被追究法律責任呢？鮮有聽聞。既然如此，個別評委當然毫不避諱地開房收錢了。
“送錢需排隊”的囂張更與花錢好辦事的不良社會風氣有關。“送錢不一定行，不送錢基本不行”，在當下某些行業、領域，在無權無勢無背景的情況下，拿錢開道，不説無往不勝，也是大有助益，比如父母想讓老師對自己的孩子“多上點兒心”，有人想在工程項目招投標中勝出，有人想獲得提拔和升遷等等，往往會拿錢開道。甚至於，送錢只是參與競爭的一個門檻，不送連參與競爭的機會都沒有，但送了之後，能否勝出，還得看錢送的多少，等等。甚至，在上述新聞中，有人認為，“辦不成退錢的也算是重視信譽度的評委了”。可見，這種扭曲的價值觀已然觸碰了社會的基本價值理念和法律底線。這種花錢好辦事的心態是一顆毒瘤，糾結了無視規則、挑戰公正、容忍貪腐的種種毒素。
“送錢需排隊”的囂張令人氣憤，剷除其滋生的土壤無疑是當務之急。比如，完善評職稱的標準和制度，以更加公開透明的制度限制評委的權利，加強法律的執行和對典型案件、涉案人員的查處，重建誠信和公平等等。
