四川宜賓市選拔70名曾受到省、市表彰的優秀環衛工人，已于18日起分4批前往新加坡考察學習，他們將通過參觀、訪問的形式，了解新加坡先進的環衛作業和管理經驗。（11月28日《人民日報》）
給環衛工人出國的機會，這意識不錯，畢竟背後傳達給環衛工人更多實惠的意味。環衛工人是底層勞動者，因此，他們更需要來自社會各界的關愛，來自制度的溫暖，來自福利待遇的暖意，而出國考察這樣的機會，自然也能算內容之一，給環衛工人這般待遇，自然讓人心歡。可為何，環衛工人出國考察一事一齣，得來的不是褒揚而是質疑呢？
一方面，誠如很多人所擔憂的那般，“有機會的都是底層勞動者，出國的都是領導”。這擔憂之處在於真正出國考察的人，很可能魚龍混雜，而本來一項便利底層勞動者的政策，也可能淪為部分錢權當道者的“盛宴”。如此倒也罷了，可名義上，卻依舊是環衛工得利，這般名不符實，空有一副臭皮囊，自然難以叫人接受。
另一方面，則源於環衛工出國考察的實際意義何在？有何效果？這些，同樣令人擔憂，如得不到理想效果，出國考察的經驗，也難免成為一廂情願之舉。官方解釋稱，環衛工人出國考察主要是為營造關心愛護環衛工人的良好氛圍。問題是，營造關愛的氛圍，不是一次出國考察便能定性的，而應來自於政策的持續關愛與呵護。至於學習先進理念、制度等，對環衛工人而言，未免有些“假大空”，有比其更適合學習的人，最多也就是開闊環衛工的眼界，可這真能帶來如期效果嗎？顯然很難。
故而，環衛工出國考察，便顯得有點不倫不類。這般行動，其目的只有一個，就是給公眾傳達一個訊息：我們的環衛工人都出國考察了，你看看我們是多麼關愛底層勞動者？這般想法，本身便是以噱頭之舉掩人耳目，期盼以此混淆視聽——連出國考察的機會都有了，那底層勞動者的待遇福利理應不錯，可以暫且拋之腦後了。這般混淆視聽之舉多了，信的人便也少了，一眼看穿的人便也多了，不敢説宜賓此舉即如此，但難逃嫌疑。
然而，一個不容否認的事實是，底層勞動者的權益的確需要完善，待遇與福利的改善也迫在眉睫，但這樣的改進，不是給少數人出國的機會便可紓解的，而應是一項系統的、完善的、持久的制度。改善底層勞動者待遇，有錢就要用在刀刃上，對環衛工而言，最迫切的問題，仍是提高工資待遇、改善福利水準等，而非出國考察，那不過是錦上添花之舉，工資與福利才是雪中送炭。
完善底層勞動者權益不要玩噱頭，這般做法，除卻面子工程做足外，別無其他功效，對真正問題的解決，大多無濟於事。真要改善底層勞動者待遇，請從實實在在的工資、福利入手，這才是底層勞動者之福，而非折騰。
