《廣州市人民代表大會審查批准監督預算辦法》將於3月1日施行，新《辦法》的主要目的是監督政府把錢用哪兒去了，而對普通市民而言，帶來的直觀感知便是今後公務員工資將不再是秘密。屆時“公務員的基本工資、單位津貼、各種補助，一目了然，小孩都看得懂。”(2月23日《新快報》)

　　一直以來，公務員的工資都是一個敏感話題。起初人們質疑公務員的工資與其付出不成正比，有虛高之嫌；最近這幾年，另外一種聲音開始頻頻閃爍，那就是認為公務員工資水準落後於國民收入的增長速度，於是，“給公務員漲工資”成為一些人大代表，專家學者經常挂在嘴邊的話題。

　　公務員的工資到底是高還是低，因為公務員的工資長期以來都是一個“不能説的秘密”，缺乏公開性和透明性，才導致了今天這種霧裏看花，越看越迷離的現狀。

　　只有陽光普照，才能驅散發黴的秘密，讓公務員的工資早日 “脫敏”。如果新《辦法》能夠順利實施，那不僅是民眾所期盼的，也是廣大公務員之福。

　　賬本公開後，如果發現公務員的工資確實已經拖了全國人民的後腿，真的如個別公務員抱怨的那樣“幹得多，賺得少”，已經到了關乎生活品質和幸福指數的程度，到那時再談給公務員漲薪保證不會遇到像現在這麼大的阻力，那麼多的質疑。尤其是那些一直抱怨工資過低的公務員，應該對工資“見光”舉雙手贊成才是。總捂著不是個事，先“曬薪”再談漲薪也不遲。

　　當然，還有一種可能，那就是公務員工資賬本“曬”出後，民眾經過一番比較，發現公務員的各項收入加起來，還是讓自己望塵莫及，脫了鞋子都追不上。如果是那樣的話，也請那些牢騷滿腹的公職人員儘快調整心態，不能總拿自己的收入與企業高管和生意人比較，既然選擇了做人民公僕，就應該知道自己肩上的擔子和應該承當的責任，不要一天天做著陞官發財的美夢。不妨多看看那些烈日下勞作的農民工，想想那些“小病忍，大病扛”的困難群眾，再在心底好好算算自己享受的那些健全的保障，以及“隱性福利”，還有什麼不滿足的呢？(于靜)