“受賄父子兵”，在當下社會之中，並非奇談怪聞。父子二人同庭受審，繼而同食牢飯的現象也並不少見。重慶能源投資集團原董事長侯行知父子一起受賄、“老子弄權，兒子受賄”，也不過是花樣百齣的官員受賄新聞中的普通案例。一個值得深思的問題是，為什麼我國官場之中會出現“受賄父子兵”現象呢？
“打虎親兄弟，上陣父子兵”。在傳統的宗法體制之下，血緣關係主宰著社會成員之間的親疏距離，父子兄弟也順理成章地成為最密切的戰友。然而，在現代政治生態中，公共權力在本質上是屬於公共的，最應當剔除和規避的就是血緣紐帶在現代行政中發揮作用，防止“一人得道，雞犬生天”的現象發生。
然而事與願違，公共權力私人化、家庭或家族化的現象經常性地出現在公眾面前，刺激著公眾脆弱的神經。一些行業內“國家權力部門化、部門權力個人化”，使一些掌握實權的官員失去了有效監管，將手中公權變成了家族私權，由權力帶來的“肥水”自然不能流入外人田。於是就有了“老子當官兒子當托”、“父親弄權兒子撈錢”的裏應外合，上演了一幕幕父子同庭受審的鬧劇。從此案來看，侯行知無論是任政府官員時，還是擔任重慶能源投資集團董事長時，手中都握有絕對的權力。雖然其兒子沒有公職身份，但卻因為老子是高官和高管，手中握有了一般公職人員想像不到的大權。由此出現腐敗，在所難免。
“受賄父子兵”，其實只是權力私有化、家族化的一個表現。感情純潔的貪官，有時讓妻子代替受賄；對於許多有包養情婦的官員，受賄的方式卻可以表現為“權力情婦化”；此外，對許多官員來説，權力還可能會“秘書化”、“司機化”。這也正是一位貪官落馬，妻子、兒子、秘書、司機、情人都難以擺脫干系的原因所在。
更嚴重的問題是，權力一旦私人化，權力和官職還會出現世襲化、繼承化的特徵，“蘿蔔招聘”、“因人設崗”等權力合謀導演的招聘鬧劇就會不斷上演。公共權力以及政府的公信力就會大大降低，社會公平也會消耗殆盡。
讓公共的歸公共，家庭的歸家庭。公共權力家族化也好，私人化也罷，根本的問題其實只有一個，那就是當下的權力運作沒有受到有效的監督和約束。因此，當務之急在於，將權力這只可怕的老虎“關進籠子”，讓官員的權力得到有效約束，讓官員的行為經受住公眾的監督，讓權力運作在陽光下。
