受陸客持續減少影響 臺灣Q4就業展望 休閒餐飲招募意願最低

　　台灣網9月12日訊 據臺灣“中央社”報道，萬寶華今天公佈臺灣第4季就業展望調查，臺灣就業展望凈值為22%，較前一季下降1個百分點，終止連3季全球第一的就業展望趨勢，居於日本之後。其中，休閒餐飲業的聘雇意願最低。

　　萬寶華今天公佈第4季全球就業展望調查（ManpowerGroup Employment Outlook Survey, MEOS），訪談臺灣1061位僱主，以了解企業2017年10至12月間的聘雇狀況。

　　結果顯示，26%預計增加人力、4%減少人力、68%維持不變。將增加與減少的人力相抵後，得出就業展望凈值為22%，排除季節因素後，同樣為22%，季減1個百分點，年增1個百分點。

　　7大行業中，以製造業的就業展望凈值為28%，招募意願最為明顯；服務業、批發零售業和金融保險及不動産業的僱主，也有一定程度聘雇計劃，凈值均為25%。工程建設業和運輸倉儲及通訊業的凈值則為15%。

　　聘雇意願最低的産業為休閒餐旅業，季調前的凈值僅有1%。

　　萬寶華臺灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，觀察第4季，7個行業中有4個呈現人力需求減少，最值得注意的是休閒餐旅業下滑20%，金融保險及不動産業也下降6個百分點，只有製造業與工程建設業聘雇需求上升。這些現象表明整體聘雇意願有降溫趨勢，與經濟環境、前幾季人力到位，及營運成本上升有關。

　　葉朝蒂表示，陸客赴臺人次已經連續14個月負成長，雖然東南亞、港、澳等國觀光客顯著提升，但整體消費能力還有待培養，再加上基本工資調漲、第4季為旅遊淡季等因素，許多東部和南部地區旅館業者是遇缺不補。

　　此外，臺灣餐飲業營收雖然持續成長，但因平均薪資較低，勞動條件也相對落後於就業市場，使得人員流動率偏高，因此多數職缺是遞補流動人員，較少創造新職缺，本業別主要需求集中在第一線服務人員。