台灣網12月17日臨沂消息　換位思考活動就是模擬服務，直接交流，引導角色互察，增進溝通理解，既讓幹部知道群眾在想什麼，也讓群眾了解幹部在做什麼，有效提升黨群、幹群互信度，形成幹部切實尊重、真心對待、真誠服務群眾，群眾對幹部一時難以解決的問題表示理解和包容的良好局面。通過開展換位體驗活動，進一步增強了黨員幹部宗旨意識和服務觀念，從而達到幹群相知相信，幹群同心攜手，服務環境和發展環境，活動起到良好的效果。（台灣網臨沂羅莊區通訊員 劉孝偉）