上海閔行區涉臺勞資糾紛調處成效明顯

時間:2014-12-05 14:59   來源:台灣網

  台灣網12月5日閔行區消息 針對臺資企業勞資糾紛時有發生的情況,上海閔行區人保部門堅持主動沉下去,積極採取措施,及時處理,妥善化解,確保當事人的合法權益。今年來,涉臺勞資矛盾案件監察60余起,仲裁案件300余件,調解70余件,結案數達97%。區人保部門建立了涉臺勞資矛盾案件責任制,重點企業走訪制,聯動協作預警制,使涉臺勞資矛盾由事後調處向前端預防,被動處置向主動發現轉變。區勞動監察大隊定期分析涉臺勞資矛盾的形勢,及時提出對策措施,並對一些未發生但存在隱患的勞資糾紛進行了預警。做到:一是及時向區鎮兩級上報勞資矛盾資訊,以引起領導部門的重視;二是更好地履行職責,發揮網格資訊排摸機製作用;三是重視預警,提前採集資訊,有效地化解勞資矛盾,切實維護勞動者合法權益;四是堅持做到“事前預防,事中處理,事後追蹤”。區勞動人事爭議仲裁院定期組織培訓,由領導和專家對仲裁申請書代收、遠端立案、仲裁調解書置換等業務進行專題輔導,並對相關案例處置進行分析,制定規範化操作流程。在受理涉臺勞資矛盾案件時各街鎮代收窗口和基層調解員堅持做到:一是建立專職仲裁員與街鎮“一對一”對接機制,實現調裁無縫銜接;二是建立調裁微信平臺,促進調裁業務對接互動;三是建立定期培訓機制,提升基層調解、代收與仲裁對接的實效性。(台灣網、上海市閔行區臺辦聯合報道)


編輯:馬一娜

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