渣打銀行昨天發佈報告《中國珠三角逾200家企業工資調查》顯示，該地區企業用工短缺問題並未好轉，而今年的工資水準將上漲10%，略低於去年增幅，也低於市場此前15%到20%的預期。
這是渣打研究部門連續第三年發佈年度工資調查。本次問卷調查共收集了204份有效答卷，受訪者均是珠三角地區經營的港資製造業企業。珠三角地區是我國製造業最為密集的地區之一，渣打銀行的相關負責人認為，對珠三角企業進行調查，可以了解中國整體經濟的發展。
渣打銀行表示，只有大約14%的受訪企業認為今年招工的難度低於去年。而廣東的用工難不僅限于工資問題，更嚴格的社保政策要求給很多企業帶來額外的成本負擔。受訪企業中近六成面臨提高員工社保支付的問題，包括養老、醫療、生育和工傷、失業保險。如果企業為職工全額繳納上述保險，相當於員工基本工資的約40%。隨著社保繳費政策執行力度加大，企業經營成本也隨之上升。
不過，大多數港資企業並未打算撤離內地，而且他們最近半年的訂單狀況也有所改善，未來半年的訂單前景並不十分慘澹。根據渣打銀行調查顯示，大多數企業的訂單狀況在過去6個月平均增長幅度達到15%。“這明顯好于中國整體出口狀況。去年下半年，全國出口基本持平。訂單前景也比較不錯，有更多企業預計未來6個月訂單狀況將會有所改善（平均增幅14%）。”
