“十二五”將完善企業工資決定和正常增長機制

　　中新網7月20日電　據中國政府網消息，近日，國務院正式印發了國家公共基本服務體系“十二五”規劃，規劃明確，全面推行勞動合同制度，規範勞務派遣用工和企業裁員行為。同時，完善企業工資決定機制和正常增長機制，積極穩妥推進工資集體協商工作。

　　規劃明確，全面推行勞動合同制度，著力提高小企業和農民工勞動合同簽訂率，擴大集體合同覆蓋面。規範勞務派遣用工和企業裁員行為。全面推進實施勞動用工備案制度，加強對勞動用工的動態監管。健全企業薪酬調查和資訊發佈制度。完善企業工資決定機制和正常增長機制，積極穩妥推進工資集體協商工作。健全工資支付保障機制，完善最低工資和工資指導線制度，逐步提高最低工資標準。健全協調勞動關係三方機制，發揮政府、工會和企業作用。加強勞動保障監察執法力度，全面推進網格化、網路化管理，完善勞動案件辦理協查制度。加強勞動人事爭議調解仲裁服務體系建設，規範辦案程式。建立健全重大集體勞動爭議應急調處機制。（中新網財經頻道）

　　“十二五”時期勞動就業公共服務國家基本標準