有調查機構指香港受歐債及樓市呆滯影響，今年第二季度6個受訪行業聘請人手意欲俱錄得按年跌幅，其中金融、保險、地産行業聘人意欲下跌10%。圖片來源：香港文匯報
中新網3月14日電 據香港文匯報報道，歐債危機陰霾籠罩下，香港僱主招聘員工的步伐進一步放緩。有香港人力資源公司調查顯示，展望香港今年第二季整體招聘意欲為9%，雖仍為正數，但已按季及按年分別下跌6個及11個百分點，錄得自2009年第四季以來的最低水準。
負責調查的機構指出，雖然不少行業的招聘活動變得更為謹慎，但在內地旅客帶動下，零售、航空、服務等行業仍持續需求人手，不用對勞工市場過於悲觀。
人力資源公司Manpower今年1月訪問了全球41個國家或地區共6.5萬名僱主，包括810名香港僱主。調查發現，11%受訪香港企業有意在今年第二季(4月至6月)增聘人手，另有3%企業有意裁員，經季節性調整後的招聘意欲為9%，在亞太區8個國家或地區中，排行最末。
香港6個受訪行業的招聘意欲，全數錄得按年跌幅；除運輸及公共事務業的招聘意欲與上一季相若外，其餘均錄得按季跌幅，當中又以建築業的12個百分點跌幅最大，但仍以12%的招聘意欲，成為各行業之冠。
Manpower香港、澳門及越南區董事總經理徐玉珊指出，香港建築業人才出現青黃不接情況，且為配合未來5年的發展項目，業界需聘請大量人手，令招聘意欲成為各行業之冠。
徐玉珊指出，歐債危機對銀行及金融業界招聘人手衝擊仍大，且樓市亦表現呆滯，令金融、保險及房地産業的招聘意欲按季大幅下降10個百分點(僅次於建築業)，但在個人理財、私人貸款及前線銷售職位的空缺有增無減下，招聘意欲仍有9%。
徐玉珊表示，香港勞動市場仍存在很多不明朗因素，企業普遍延長招聘程式，但她強調，香港招聘意欲仍為正數，且美國的失業情況亦有紓緩跡象，難以在現階段預測將觸發新一輪裁員潮，“事實上，一些前線職位仍有大量空缺，僱主更面對人才難求的情況”。
