新華網福州11月22日電（記者孟昭麗）海峽英才網新版上線儀式于22日舉行，其創新的CPA模式為中小企業搭建了一個人才招聘的新平臺。
　　“網站一直在探索如何實現培訓和就業的結合，人才資源和企業資源更好的匹配。”海峽英才網執行董事邵長輝説，“經歷了六年的探索和創新發展後，網站率先將CPA商業模式植入人才招聘服務體系，將會極大地幫助中小企業解決人才招聘的難題。”
　　邵長輝説，傳統的中小企業招聘採取的方式多是展示付費的模式，近年來又出現了按點擊率付費的模式，而CPA（Cost Per Action）是對這兩種模式的改進和補充，其廣告展現、用戶點擊都是免費的，只有在網際網路用戶瀏覽廣告資訊後産生了購買、註冊或下載等行為時，才會進行收費。
　　目前，該網站已發佈了2070家企業近15000條職位資訊。記者在其網站看到，一家企業花了21元找到了一位銷售經理崗位的人選。邵長輝解釋説，“企業在瀏覽廣告資訊並不用付費，只有下載了人才的簡歷才付費，網站後臺會幫助企業挑選適合其發佈崗位的資訊給企業，企業選擇有意向的人才簡歷下載即可，每個人才簡歷的費用在1到10元不等。”
　　記者了解到，改模式主要面向高中端人才，還為註冊的人才對象提供職業規劃和職業推薦等服務，並對企業瀏覽次數高的人才送一些職業培訓課程。（完）