昨天,廣東省大學生就業供需見面會外語、外貿、涉外法及管理類專場在廣東外語外貿大學白雲山校區舉行,150家企業進場,提供3000余崗位,吸引1.5萬畢業生進場求職。
在招聘會上,“吃苦耐勞”、“責任心強”等擇人標準成為用人單位的最愛。但有同學卻認為,這個標準太模糊,“能不能吃苦耐勞,很多都是吹出來的,沒有實際意義。”廣外市場行銷專業的孫同學認為,企業最好能提供一些更有用的資訊和更明確的要求,比如薪酬水準。
同時,在招聘會現場,記者隨機採訪了4家企業,其中3家企業表示,在基本條件相同的情況下,會更傾向於聘用農村學生。深圳博思醫療器材有限公司的徐先生就認為,總體上看,鄉村的孩子更能吃苦耐勞,城市的孩子普遍有更強的溝通能力,“如今競爭激烈,我們更注重前者”。而且,有企業認為農村學生更不容易跳槽。順德區能飛網路科技有限公司的胡小姐就説,城市學生由於有更多的人脈資源以及更多的選擇,更有可能跳槽。
小語種仍吃香
記者昨日巡場發現,諸多企業招聘小語種的畢業生,如俄語、阿拉伯語等。
有企業招聘俄語專業畢業生,但只有10人前來應聘。招聘人員告訴記者,會英語的畢業生一點都不缺,但小語種的優秀人才不足。
然而,看似搶手的小語種畢業生也有顧慮。廣外義大利語專業的陳嘉雯説,對於薪資方面的要求,有師姐曾對她説“沒有8000元不要接”。但陳嘉雯認為,義大利受金融危機的影響很大,市場大不如前,“只要工資不低於3000元就接受”。(記者徐靜 實習生陳家源 通訊員賀靜、周娜)