每當浙江民營企業發出招賢榜，以數十萬的高薪聘請黨組織書記時，總能讓人怦然心動。記者從組織部門了解到，最熱門的一個崗位，一度有300多人參與競爭。
溫州是浙江民營企業最為集中的地區，這裡的企業黨組織書記招聘早在3年前就已開鑼。組織部門牽頭，民企參與其中，每年一次。
“溫州有非公企業38000多家。2010、2011年民企共推出69個崗位，目前，還有50多人在崗。”溫州市委組織部副部長徐強中説。
説起公開招聘的緣由，徐強中解讀到，有越來越多的溫州老闆，在解決了口袋後，熱衷於解決腦袋。一些大中型企業紛紛成立黨組織，但是老闆沒有經驗，他們急需有經驗、有想法的黨組織書記。“現在在任的黨組織書記，主力是國企、機關事業單位的退休人員。”
2010年的公開招聘讓徐強中印象深刻，溫州忠義集團開出20萬的年薪，300多人奔著這個崗位去。
記者從溫州市委組織部兩新黨建處獲悉，經過組織發動、報名與資格審查、專家面試、雙向選擇、組織考察、企業錄用、公佈結果、上崗培訓等多個程式，今年的非公企業黨組織書記海選已基本結束。
記者注意到，鋻於溫州已被國家批復為金融綜合改革試驗區，此次的招聘，不少老闆都要求黨組織書記有金融背景。
像最高開出35萬年薪的大東集團有限公司就要求，黨支部書記兼金融公司(籌)副總經理要有銀行、投資行業10年以上工作經驗；具備小貸公司運作和經營管理能力，在資産重組或不良資産管理方面具有成功經驗；綜合素質出眾；有豐富的黨務工作經驗。有海外工作經驗優先考慮。
這股公開招募非公企業黨組織書記的熱潮已經蔓延到浙江這個民營經濟大省。
位於紹興市新昌縣的萬豐奧特控股集團就通過“外聘直選”的方式選拔黨委副書記。
“總共是72名報名者。經過為期兩個多月的報名初審、研討答辯、競職演講等環節，過五關、斬六將，最後兩名競爭者‘巔峰對決，發表現場演講、接受現場提問，最後在180多名黨員投票選出了一名30多歲的黨委副書記。”浙江省黨代表、萬豐奧特控股集團董事局主席、黨委書記陳愛蓮説。
陳愛蓮告訴記者，這樣一來，這位黨委副書記更有群眾基礎，同時，這也是一個民營企業“發展強、黨建強”的體現，民營企業充滿了活力。
記者了解到，浙江民營企業招募的黨組織書記正在發力，在他們的帶領下，“黨建”並不是浮在半空的，而是成為企業發展的助力器。
浙江省黨代表、康奈集團黨委書記陳增鑫在事業單位退休後就到了康奈，這一待就是8年。
招工難長期困擾著浙江民企的發展，但在陳增鑫看來，招工並沒那麼難，因為康奈給足了員工紅色關愛，“每逢過年，我們黨委就組織動員集團給員工發放400元購物卡，而且還給他們的親屬寄送慰問信。我們還兵分五路，帶著滿滿一車子年貨，到康奈員工比較集中的外地去給他們拜年。”
“溫州有一個黨務工作者協會，非公企業黨組織書記都是會員，我們會經常聚在一起，互相取取經，我們都希望在企業中，無論是文化營造、勞資關係，還是民主建設，都能變得更好。”陳增鑫説。
記者了解到，包括民企招聘黨組織書記在內，在農村、社區、機關、學校等地，浙江的基層黨組織建設可謂亮點頻頻，例如“民情日記”制度、社區黨建“契約化”共建、為民服務之星等等。
浙江省黨代表、金華市金東區多湖街道泉源社區黨支部書記朱炳躍來自基層，他對於基層黨建有著獨特的理解，“社區黨建人才少，事情也很瑣碎，我們就立足服務、立足實幹，當 ‘和事佬’、打溫情牌、扶危濟困、結對幫扶，在一點一滴的服務中，把社區群眾擰成一股繩，提起社區的精神氣來。”
正在舉行的浙江省第十三次黨代會明確提出，浙江將進一步深入推進服務型基層黨組織建設，著力構建城鄉統籌的基層黨建工作新格局。(記者 趙曄嬌)
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