應早日取消“養老雙軌制”
日前，人民網就老百姓最關注的兩會熱點問題，推出網路調查顯示：94%的網民認為，企業職工和公務員養老制度實行雙軌制非常不合理。
退休之後，大家一起安享晚年，卻發現，因為退休的單位不同，身份不同，拿到的工資有著天壤之別。“養老雙軌制”令人糾結，呼籲廢除“養老雙軌制”的聲音越來越大。退休前，因為工種不同，工作強度不同，在薪水上有所差別。但退休後，大家都處於“休息狀態”，為何還會有退休金的高下懸殊？
“養老雙軌制”如果差別不是很大，倒也可以接受，畢竟這有著歷史的原因，一下子解決很困難。事實上，企業退休人員比政府機關和事業單位同等資質退休人員的待遇低兩至三倍。
根據國家統計局公佈的數據，中國證券業的工資水準比職工平均工資高6倍左右，收入最高和最低行業的差距達11倍。人力資源和社會保障部工資研究所發佈的最新數據，這一差距又擴大到15倍。從目前的資料看，中國行業收入差距已躍居世界之首。工作時，收入差距如此大，而退休後，仍然是有著極大的差距，如此現狀，離公平越來越遠了。
社會收入分配當然不能只向一部分人傾倒，也絕不能讓不公繼續下去。雖然取消退休雙軌制呼聲強烈，但也僅限于“呼聲層面”，真正納入到改革層面，還有一段距離。
中國養老現狀已經令人堪憂，公立養老院嚴重不足，許多老人都不知道自己到何處養老。在如此現實困境中，如果能夠廢除“養老雙軌制”，將多餘的錢充入到建公立養老院或其他公益事業方面，顯然更有積極意義。
追求公平，是我們的目標，願公平的陽光早日射進“養老雙軌制”的角落。(郭文斌)
[責任編輯：吳怡]
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