三大行業工資標準要反覆摸底調查
“市總工會正在調研，家政、保安、護工三大行業工資標準力爭年內出臺。”市總工會權益部部長黃偉説，工資集體協商為重點的集體合同簽訂，以往由企業內部開展，今年為解決中小企業簽訂難的問題，重點從區域、行業開展工資協商入手，通過行業協商確定行業工資指導標準，各企業遵照標準協商執行。
工資集體協商是由企業方與職工方通過召開工資協商會議、形成工資專項協議草案，經職工代表大會以無記名投票方式審議通過，並報政府相關部門備案。
正在醞釀的三大行業工資標準，要反覆進行摸底調查。三大行業情況不同，推進的方式也不相同，保安行業重點在於派遣一個保安應收多少錢、保安公司支出、保安員的工資待遇等方面；而本市家政服務員已達37萬人，市總工會將在海澱區進行區域行業試點，按照月嫂、育兒嫂等崗位不同、內容不同，提出收入標準；北京的大型護工公司只有5家，因此要充分調研護工的工作量、強度、時間，並摸清護工公司的運營等成本，制訂出行業工資標準。
破解職工工資難題，本市各級工會正在進行有益的嘗試。黃偉介紹，懷柔是本市民俗旅遊大區，民俗旅遊戶短期用工多，用工行為亟待規範，懷柔區總工會正在醞釀民俗旅遊行業工資指導標準，對全市民俗旅遊發展起到推動作用。
[責任編輯：孫金誠]
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