上海臺商協會常務副會長胡興中（右）的長子胡良俊，4年前從加拿大到上海協助事業，已進入接班梯隊。來源：臺灣《中國時報》

廣州石頭記董事長蘇木卿（右）、總經理蘇一舫父子倆，已共同打造轉型後的文創事業長達10年。來源：臺灣《中國時報》

　　中新網6月22日電 據臺灣《中國時報》報道，經過20多年打拼，第一代大陸臺商都開始面臨二代接班問題。這些經歷、思維迥異於上一代的新臺商，未來將逐漸成為兩岸經貿一線尖兵，他們的能力良窳，關係到未來臺資企業在大陸的競爭力。

　　加拿大會計師 上海紮根

　　在十里洋場奮鬥20年的上海臺協副會長胡興中，他原在加拿大擔任會計師的長子胡良俊，也在他循循善誘下，4年前從溫哥華來到了上海，與老爸一起打拼。

　　1979年生的胡良俊，到上海3次，經3個月觀察兩岸三地，擁有美加會計師執照的他，決定留在父親身邊，協助打理家族事業。

　　胡良俊認為，他不願留在上海普華永道當會計師，主要是他早已看到自己的職場未來；跟著父親從事酒店與房産業，有更多想像與發展空間。

　　廣州石頭記 順利傳承

　　普華永道任會計師時，胡良俊的客戶主要來自酒店、餐飲業者，目前在父親創辦的上海雅薇酒店負責餐飲的他，還主導集團在泰州的房産業務。“這裡的服務業發展方興未艾，我已有在上海長期紮根計劃，也不排除娶個大陸姑娘。”

　　現年34歲的廣州石頭記總經理蘇一舫，10年前在父親期待下，從美國紐澤西到大陸準備接班；歷經5年營業部經理，跑遍大江南北，蘇一舫5年前接下總經理重擔。

　　蘇一舫形容他與石頭記董事長、父親蘇木卿的相處：父親一路栽培，當然會植入許多第一代大陸創業家想法，但我們還是有很多觀念衝突。

　　娶了湖南媳婦、育有2子的蘇一舫認為，父親應放手讓他執行更多工作。“要允許二代跌倒，否則怎成長；在不斷摩擦溝通中，我們現在默契十足。”尤其正值石頭記轉型文創期，在蘇木卿主導、蘇一舫執行下，這家原本20年前做珠寶代工的工廠，已轉型為文創企業。

　　衝突中成長 兩代磨合

　　工作20年的胡良俊，剛到上海時也常與父親意見相左，但是胡良俊發現，對大陸的見解最終老爸都是對的，意見衝突也就少了。作為二代接班人，他認為這種學習幫助很大。

　　在上海從事商業地産的潤安置業總裁楊嘯，6年前找回加拿大的兒子楊浩雲到自己公司幫忙，工作4年後，對大陸事業企圖心極強的楊浩雲，決定結合年輕朋友在上海創業。

　　作風民主的楊嘯不干涉，現今楊浩雲結合大陸與海外資源，在上海不動産基金與買賣美加等房産業務上，做的有聲有色，絲毫不遜在自己父親企業工作的成就。