財政部:國有金融機構高管08年薪酬不超07年的90%

　　為進一步公平社會收入分配，規範金融機構薪酬管理，財政部近日發出通知，規範國有金融機構高管人員薪酬分配秩序。

　　通知指出，目前部分金融機構在2008年度實現業績增長的情況下，主動降低高管人員的薪酬，這種做法符合當前國際國內形勢。通知明確，國有金融機構在清算2008年度高管人員薪酬（指稅前薪酬，包括基本薪酬、績效薪酬、社會保險、各項福利等，下同）時，按不高於2007年度薪酬的90%的原則確定。在此基礎上，2008年度業績下降的國有金融機構，高管人員薪酬再下調10％。對於2008年經營業績降幅較大的，高管人員薪酬降幅還應增加。對於2007年度高管人員薪酬明顯高於同業平均水準的，應主動加大調整力度，逐步縮小與同業平均水準的差距。通知還規定，各國有金融機構要以上限確定其他員工薪酬，合理體現崗位差異和業績差異。

　　近年來，隨著我國金融改革的不斷深化，主要金融企業股改上市，行業薪酬水準呈現出快速增長態勢，個別金融企業對高管人員發放過高薪酬，與社會平均水準以及內部員工收入水準差距明顯拉大。此次財政部出臺有關國有金融機構高管人員降薪的通知，一方面有利於公平社會收入分配，有利於維護國家和股東的權益，另一方面也有利於推動金融機構完善公司治理結構，改進薪酬決策機制，促進激勵和約束並舉。

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