臺灣“勞委會”擴大補助 鼓勵企業聯合托育

　　中新網11月25日電 據臺灣《聯合晚報》報道，由於臺灣中小企業自設託兒設施不易，臺灣當局“勞委會”決定擴大企業設置托育措施補助，鼓勵企業開放收托其他企業員工子女，每年可補助更新設備50萬元(新台幣，下同)，不限補助次數。此外，“勞委會”也已協調“經濟部”鬆綁用地規定，讓企業附設託兒所可聯合收托。

　　託兒問題常讓臺灣雙薪家庭很頭痛，若公司自設或可就近託兒，對職業婦女更是一大福音。

　　“勞委會”十幾年來都以補助企業自設託兒所，或鼓勵企業補助員工就近托育為主，凡自設託兒所者，“勞委會”除補助200萬元開辦費，每年並補助更新設備50萬元；若是企業與鄰近託兒所簽約，協助員工托育，則可補助30萬元。

　　由於有能力自設託兒所者，以大企業為主，但隨著企業員工年齡老化，附設託兒所可能面臨無兒可托。“勞委會”因而調整方向，鼓勵企業開放收托鄰近企業員工子女，並納入補助範圍。

　　“勞委會”表示，今年起凡自設託兒所企業開放聯合收托，也可申請每年更新設備補50萬元，而且不受原本企業自設託兒所，最多補助6年限制。也就是説，若企業願意開放收托其他企業員工子女，只要有改善設施需要，如託兒遊樂、廚衛設備、衛生保健、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施及哺集乳設備等，每年50萬元補助不限次數。

　　此外，原本非都市土地工業區以外丁種建築用地、工廠附設員工託兒，只能作員工子女托育，不得收托其他企業員工子女，經“勞委會”多次協商，臺當局“經濟部”已日前函釋放寬，為企業聯托解決土地用途問題。