臺商招工釋出霹靂高招

　　臺商公司為了拼訂單，除了加薪外還紛紛祭出招工非常手段。圖片來源：中國時報

　　中新網3月1日電 據臺灣《中國時報》報道，大陸景氣逐步復蘇後出現缺工潮，許多臺商公司為了拼訂單，除了加薪外還紛紛祭出非常手段，包括到火車站堵人、職校拉攏校長老師，到工業區其他工廠搶人等方法，不論高招、賤招，只要有招就使得出來。

　　一家設廠于廣州經濟技術開發區內的臺資電子大廠，最近為了怕訂單流失，從農曆新年後，就由總經理親自指揮，成立了工人招募團隊；為數百人以上的人力招募隊伍，面對非常時期，招工的方法可不能再想隨便貼個告示，或是直接向地方人力資源市場求援。

　　當傳統人力市場再也找不到足夠的勞動力時，這家昔日以福利好、待遇佳著稱的臺商公司，只得兵分三路，首先就派出一組人馬到廣州火車站堵人，只要有從內陸來的民工，不管三七二十一先上去徵詢就業意願再説，這種土方法雖然一點都不科學，但卻有效。

　　除火車站，各工業區也是人資部門勤跑的區域，直接挖角其他工廠的勞工，算是最有效率的招工方式；即使是臺灣知名上市公司，雖然會引來其他同業與工廠一陣罵名，不過這年頭已不再講究形象了，招的到工才能生存下去。

　　另外，勞師動眾到農村直接拉人也是一絕，看似大海撈針，但只要有人就有希望，尤其是在工資上升後，到鄉下動之以利，還是能吸引部分看在“孔方兄”份上，願意離家賺錢的民工。

　　這家臺資電子廠的缺工的困境，同時也困擾了許多其他臺商；由於現今缺工最嚴重的就屬基層的組裝工、搬運工等，內陸省份職校的實習生與畢業生，對這些需工殷切的臺資出口廠商來説，不啻是及時雨。

　　為了讓這些內陸的職校生能儘快到自己工廠工作，近年來，職校生的實習、畢業的選擇，關係到許多臺資大廠的人力資源榮枯。

　　在沿海招工幾乎已經是無所不用其極的情況下，有不少臺商選擇往內陸移動；廣州臺商協會會長程豐原的新廠就設在安徽巢湖的和縣；原本在東莞的寶成，則在江西設立了大規模生産基地，這些出口廠商往內陸移動，主因還是考慮工人的供應。

延伸閱讀