又到一年求職季，找工作的事情就分外敏感。而眾所週知的是，現在工作也越來越難找，於是乎那些人見人愛的好工作就分外引人注目了。新華社報道，近日，有網帖質疑招商銀行濟南分行校園招聘存在“貓兒膩”，指出從招商銀行官網下載的面試名單，其備註一欄寫著多位行長、銀監局領導、省政府朋友等關係，並上傳了截圖。18日，招商銀行濟南分行證實，網傳的“關係名單”屬實，但為招行“內部資料”，是一名招行員工誤將“內部資料”上傳官網，目前這份內部資料已被刪除。
恰在招行承認“拼爹招聘”的同一天。人們獲知在“公考改分案”中被免的該局原黨委副書記、副局長何金壽出現在中山市農業局調整領導成員工作分工的通知裏。該市農業局有關負責人説，儘管何金壽被免職，但仍是副處級幹部，需要安排工作。該市紀委有關人士認為，該職務變動符合相關規定。
不出意外的話，招行濟南分行的事情肯定會嚴肅處理，但聯想到中山市改分官員復出，此事處理之後的走向令人不無疑慮。作為上市公司，作為一個在白領精英階層口碑還不錯的銀行，出這種事情除了砸自己牌子，還側面證實了天下烏鴉一般黑這個顛撲不破的真理。無論客戶定位怎麼高端，關起門來桌子下的事情還是跟著潛規則走。雖然領導打招呼、關係戶並不意味著那個求職的畢業生肯定就是塊廢柴，但這種蘿蔔招聘、這種對公平公正的悍然挑戰，給人一種從“科舉制”倒退回“門閥制”的感覺。有哲人曾經發問，這個世界會好嗎？現在我們不僅無法回答此問，還要再追問一句，這個世界怎麼越活越抽抽兒啦？
當然，具體到招行濟南分行，這件事大概會帶來兩個改變：其一，以後的招聘也許會在相當一段時間內公平起來；其二，對“內部資料”的上傳管理審查嚴格起來。出於眾所週知的理由，後者怎麼看怎麼比前者看上去更“符合現實”。當下在很多方面，公平更像是個理想，像是《少年派的奇幻漂流》中那個被加工過的、美好卻不真實的第一版本故事。更悲劇的是，這種理想即便偶然變成現實，也不過呈現一過性的微妙平衡狀態，諸多官員的落馬更像是暫避風頭，而其後的復出總是把期待著奇幻的人們拉回到現實中。J173
