改革就是要“將權力關進制度的籠子”，掌握權力的官員必然要受到各種制約、監督，“官不聊生”應是一種常態。改革不能因一些官員的抱怨、怠憊乃至抵觸，而有所動搖。

　　據《人民日報》報道，近日江西省委書記強衛在會議上表示，要重視並糾正一些幹部思想上産生的模糊或錯誤認識，比如，有的擔心高壓反腐影響幹部士氣和隊伍穩定；有的覺得現在要求嚴了，當幹部不自在，感嘆什麼“為官不易”“官不聊生”，進而“為官不為”，當“好好先生”。“官不聊生”一説再次成為人們議論的焦點。

　　近一兩年來，在反腐敗、反浪費的高壓態勢之下，的確有不少官員發出抱怨叫苦之聲，“官不聊生”這個詞也被頻繁提及。而從當下來看，反腐的節奏依舊迅捷有力，並無放鬆之意，公車改革也在近日全面啟動，估計接下來念叨“官不聊生”的官員會越來越多。當此之際，有必要廓清“官不聊生”這一觀念的誤區所在。

　　一些官員抱怨“官不聊生”顯然是一種“傲嬌”。明白人都會想到，現在所謂的“官不聊生”，對比的既不是其他國家和地區的公務員，也不是一般民眾，而只是某些官員們以前的“滋潤日子”。公車不能隨便開了、發票不能隨便報了、動輒還會被媒體或紀委盯住，與以往的各種便利各種神不知鬼不覺相比，麻煩許多、清寡許多。

　　但官員應有一個起碼的認知，即現在的“不聊生”才算正常，以前的“幸福”其實越了界。當時“幸福”過頭以致越過法律紅線的人，現在已陸續得到反腐利劍的“回報”。那些懷念當初還算不上違法的“小福利”的官員，看到新聞上不斷涌現的貪腐官員落馬名單，其實該慶倖才對。“官不聊生”的氛圍下，許多官員心中才會建立邊界意識、紅線意識。

　　一些官員現在之所以還不習慣“官不聊生”的生活，可能一是“幸福日子”過去沒多久，記憶猶在，二是對未來仍存幻想，認為熬一熬風頭終將過去。而為了打消這些官員的幻想，首先要長期保持對腐敗的零容忍，更重要的是，將權力一勞永逸地關進制度的籠子。

　　從根本上説，改革就是要“將權力關進制度的籠子”裏，掌握權力的官員必然要受到各種制約、監督，“官不聊生”應該是一種常態。“官不聊生”説明，通過反腐敗等措施，改革已經切實發揮作用，而“官不聊生”論在一些地方的官場流行，或許説明，這種論調背後存在一些官員群體對改革、反腐等有抵觸心理。對此，必須保持警惕。

　　另外，也要看到，不能因為現在一些官員已經喊“官不聊生”了，就覺得改革已取得成功，可以有所懈怠。其實全面深化改革才剛剛開始，無論是反腐敗的高壓態勢，還是簡政放權、推進司法改革等諸多舉措，都不能因為一些官員的抱怨、怠憊乃至抵觸，而有所動搖。希望有一天，那些官員不再為失去本不屬於自己的“紅利”而懊惱，即使懊惱也會黯然發現，自己早就失去了圖利的手段。