6日下午，綿陽市人民醫院職工代表大會審議通過了院務會關於解除蘭越峰醫生聘用合同的決議，88名與會職工代表全部投了“贊成票”。此前，因舉報醫院存在醫療腐敗、過度醫療，蘭越峰坐在醫院走廊達700余天，被稱“走廊醫生”。 （5月7日《新京報》）

　　在醫院走廊坐了700多天之後，備受關注的“走廊醫生”最終被解聘了。然而事情到這裡似乎並不能畫上一個圓滿的句號，一個被網友稱為“業界良心”的醫生，卻被醫院解聘，這個悲愴的結果，實在讓人懷疑：解聘的“藥方”真的能治“病”嗎？

　　在“走廊醫生”這一事件中，似乎所有人都“病”了。蘭越峰“瘋”了，因為舉報，她坐到了醫院走廊，和同是醫生的丈夫離了婚，被同事稱為偏執的“瘋子”，現在連工作也丟了；蘭越峰所在的綿陽市人民醫院也“頭痛”不已，因為蘭越峰的舉報，醫院受到眾人譴責，沒能從二甲升為三乙，原院長等人被調查；衛生主管部門也束手無策，它們對該事件多次調查，卻拿不出有效的方案，最後只能用解聘的“藥方”來解決此事。

　　其實，早在今年2月，當該醫院險些被摘牌時，100多名醫護人員就走上街頭，要求開除“瘋子”蘭越峰。而這一次，在醫院通過解聘蘭越峰決議時，職工代表全部投了贊成票。一個勇於站出來反對過度醫療的醫生，被同事千夫所指，淪落得被解聘。應該説，不是被同事稱為“瘋子”的蘭越峰病了，而是醫療行業“病”了，而且“病”得不輕。

　　解聘並非是醫院對蘭越峰開出的第一個“藥方”。在此之前，醫院也曾加強對蘭越峰的“人文關懷”，想讓她儘快回到工作崗位。但最近一次醫院對她的重新任命，因她拒絕在新聞發佈會上承認過往對“醫療亂象”的表述“誇大其詞”而告吹。醫院對蘭越峰“招安”的“藥方”沒起作用，於是，這次醫院選擇了解聘這一劑“猛藥”。但這解聘的“藥方”，非但不能堵住悠悠之口，反而引來更多的非議。

　　被大多數網友力挺，卻成為同事的眼中釘，被醫院解聘，這一巨大的反差所折射出的，是我國現行醫療體制下醫患關係的深刻矛盾。一方面，要解決看病難、看病貴的實際問題，另一方面，醫療腐敗、過度醫療等問題卻層出不窮。而當“走廊醫生”這樣一個利益集團的“反叛者”站出來指出這種矛盾和不合理時，醫院和主管單位非但沒有給她一條通暢的路徑讓她表達訴求，讓制度在質疑中完善，而是直接以解聘來“封殺”，這樣的現象不得不讓人反思。

　　解聘這劑“藥”，治不了“走廊醫生”的“病”，更治不了醫療行業和醫療體制的“病”。醫院能解聘一個“走廊醫生”，卻消停不了廣大百姓反對醫療腐敗和過度醫療的吶喊。只有真正對一些醫療利益體系“刮骨療傷”，破除如今醫院以藥養醫的制度，規範醫療人員的行為，加快醫療改革的步伐，凈化醫患之間的生態環境，才真正是讓“走廊醫生”安心工作，百姓放心看病的“藥方”。（姚倩）