在哈爾濱市中高級人才市場，月薪5000元招聘“私人管家”的展位引來求職者的注目和圍觀。記者在採訪中了解到，招聘者是想為其親屬招“私人管家”，不用幹力氣活，就是想找個有責任心的“管家人”。據悉，雖然廣州等南方已早有招聘“私人管家”，但這在哈爾濱市尚屬首次。
在招聘會現場記者看到，人流並不擁擠的招聘大廳內，唯獨這個展位特別火，很多求職者都駐足觀看，該展位的宣傳板上赫然寫著“低門檻，高薪水，月薪五千招聘私人管家”。招聘者是兩個20多歲的青年人，記者以應聘者的身份上前與他們攀談，他們並不是公司的招聘負責人，而是以個人名義來為其親屬招聘“私人管家”的。
記者看到，“私人管家”招聘單上註明男女不限，年齡不限，要求大學本科以上學歷，性格較為開朗，有幽默感的優秀人才。條件看似簡單，很多人好像都可以勝任，但招聘者強調説，雖然招聘沒有具體的“硬性”要求，但他們最看重的是應聘者的忠誠度和責任心。
“私人管家都需要做些什麼？”記者不解地問。其中一個青年告訴記者，“私人管家”的僱主是一對老夫婦，老太太身體不太好，家中有三個負責照顧老人生活起居等各個方面的人，“私人管家”的工作就是負責統籌安排這三個人的工作，有問題時可馬上頂替其中一個人的工作，在家中發生意外事件時，可以冷靜圓滿地處理好問題，免去主人在家庭瑣事方面的後顧之憂。
記者發現，雖然駐足觀看的人不少，但對於“私人管家”這個新鮮行業，很多求職者都不敢上前嘗試，整整一上午，來面試寫下聯繫方式的求職者為5個人，這5個人中有40多歲、具有管理經驗的人，也有畢業不久的大學生。
去年學財務專業剛畢業的麼小姐對“私人管家”這陌生的工作心存顧慮，對於具體需要幹什麼一無所知，“如果這都是真實的，我覺得這份工作真的很不錯。”麼小姐説。
與之相反，40多歲的趙先生告訴記者，他在廣州工作多年，在南方“私人管家”不足為奇，其實“私人管家”並不好當，這項工作需要具備協調、溝通等多方面能力。因為在哈市很少見，所以僱主對“私人管家”的要求並不高，他覺得以他的閱歷，他可以勝任這項工作。
哈爾濱市中高級人才市場經理趙樹智認為，“私人管家”不同於普通意義上的家政服務人員，除了提供普通家政服務人員的服務外，還能夠根據僱主的要求，向其提供營養組合等服務，甚至能勝任僱主的私人秘書，處理工作事務。此次招聘“私人管家”雖是個例，也説明市民服務消費觀念在轉變，隨著需求的增多，哈爾濱市個人服務領域將會不斷升級，私人醫生、私人律師、私人教練等看似“奢侈”的私人服務將會進入尋常百姓家。
