記者從深圳市總工會了解到，截至2011年底，深圳共簽訂工資集體協議4984份，覆蓋企業62058家，涉及員工300.4萬多人，建會企業工資集體協商建制率超過60%。
2011年，深圳市成立“建設和諧勞動關係專家諮詢委員會”和“集體協商律師團”，組建1546人的工資協商指導員隊伍，以世界500強等千家重點企業為突破口，以工資正常增長為核心，組織開展工資集體協商集中要約行動。
根據規劃，深圳力爭2012年實現全市已建會企業工資集體協商建制率達70%以上，其中世界500強在深企業工資集體協商建制率達90%以上，重點企業工資集體協商建制率達60%以上，女職工權益保護專項集體合同簽訂率達80%。
在推進各企業簽訂工資集體協議的同時，深圳市總工會還積極推進工會維權幫扶工作。據統計，2011年全市各級工會共免費代理職工維權案件1510宗，涉及職工5134人，為職工追回經濟損失3986萬元。(記者 詹奕嘉)
