<P> 20日的海峽職工論壇上，主辦方邀請了8位嘉賓，他們的主題演講無不貫穿著攜手彼此，共謀未來的理念。</P>
<P> 主題演講涉及職工互助保障、兩岸經濟合作框架協議(ECFA)簽訂後對兩岸職工的影響、兩岸工會界及勞工界如何從擴大交流走向具體合作、兩岸職工技術如何創新合作等，但主講嘉賓在闡述過程中，不約而同地頻頻提及“經貿發展”、“工會角色”、“職工保障”這幾個關鍵詞。</P>
<P> “工會組織在兩岸經貿交流中的角色及功能已經發生了轉變。勞工們對就業福利及工作保障的要求也有了大幅提高。工會組織除了為勞工積極爭取工作權益之外，其扮演的角色和功能也呈現一定程度的服務轉型。”海峽兩岸勞工發展交流協會理事長侯彩鳳説。</P>
<P> 福建省總工會副主席路平認為，發揮工會在兩岸職工交流中的載體作用，必須要通過兩岸工會同仁的共同努力，以及兩岸工會交流合作的制度化。</P>
<P> 中華全國總工會資産監督管理部副部長、中國職工療養協會副會長張澤鵬演講中的一個數字，也引發了很多嘉賓的討論。張澤鵬説，去年大陸工會療休養院事業固定資産增值額達11568.49萬元，雲南、杭州、江蘇等省市政府撥專款支援職工療休養院的建設。“工會必須從關愛職工身心健康出發，不斷滿足職工群眾多種形式療休養活動的需求。”張澤鵬説。</P>
<P> 來自臺灣電力工會的代表何家進告訴記者，富士康事件讓臺灣工會界開始了反思。“勞工們工作壓力非常大，政府和工會組織應該多增加一些軟性的、心靈上的課程作為舒壓管道，幫助他們更好地工作。”何家進説。</P>
<P> 侯彩鳳説，勞工們對權益保障的需求，已經不再是單一的工資和獎金。他們同樣需要一個舒心、舒服的工作條件，以及老無所憂的社會保障。</P>
<P> 中華全國總工會的劉志猛介紹説，目前大陸不少工會已經建立了互助組織平臺，以中低收入群體為主要對象，借助保險改革機制，通過經營運作，發展職工互助保障這項事業，以滿足廣大職工對保險日益強烈的需求。</P>
