臺灣薪資過低與學歷不對等

　　張友光感嘆道：“‘22K(22000元新台幣，下同)政策’是臺灣高校畢業生最常説起的話題，也是我們這些在大陸的臺生常常談論的話題之一，我們擔心回臺灣就業，不會有22K的標準。”

　　張友光説，“22K政策”是2008年國民黨執政後提出來的，是由政府對企業進行補貼，企業每招收一個應屆大學畢業生，政府就會為這個大學畢業生補助企業22000元的薪資和4190元的健保與退休金補助，其餘薪資由企業發放。但由於企業老闆只想節衣縮食，並沒有給予企業所承擔的部分，而是直接將政府補貼的金額發放給了這些大學畢業生，所以在臺灣畢業的大學生一致認為“22K政策”是個魔咒。

　　“由於企業沒有將所承擔部分發給職場新人，所以造成他們的工資在扣除完健保費、退休金、稅收後，並拿不到多少錢，只夠養活自己的，連租一間大房子的錢都不夠。”張友光表示，我們這些在大陸畢業的學生，要是回到臺灣就業，還不知道會不會享有“22K政策”。

　　臺灣長庚醫院醫生王雄正是兩個孩子的爸爸，他通過電話告訴記者，不光臺灣學生願意到大陸就業，臺灣很多行業的青年都願意到大陸工作。“我兒子就在北京讀大學，當他有這個想法時我很支援他。他還有兩年才畢業，我十分支援他留在大陸就業。”

　　“目前臺灣經濟狀況不穩定，不僅是臺生願意到大陸或是留在大陸就業，臺灣很多行業的精英都願意到大陸就業。”王雄正表示，臺灣用人單位給予的薪資條件讓很多人不滿，所以他們會選擇條件更好的中國大陸或是歐美等一些國家和地區。“臺灣一個大學教授每個月的薪資才3萬至4萬元新台幣，和大陸的教授無法相提並論。且大陸政府對在一些行業有突出貢獻者會給予政府津貼，臺灣對各行業的精英都沒有補助，所以很多大學講師、教授願意到大陸教書。”

　　王雄正説，臺灣醫生也一樣願意走出去，雖説醫生在臺灣是個不錯的職業，收入相對比較高，但不是絕對的，私立醫院和公立大醫院的醫生會好一些，一般醫院的醫生收入也很平常。但這些收入較高醫生的薪資與中國大陸和歐美一些國家及地區相比，還是比較低，所以很多醫生會選擇走出臺灣找工作。

　　葉克冬説，大陸一直以來都歡迎臺生到大陸求學、就業，歡迎臺商到大陸經商。“大陸有13億人的巨大市場，有200多個國家經濟開發區、100多個科技開發區，其中不乏各種優惠政策和風投相助，這些不僅是大陸青年的，同樣也是臺灣青年的。”他借用“習朱會”上習近平總書記所説的“兩岸命運共同體”，期待兩岸青年朋友們能夠加強融合、攜手合作，不僅要“手拉手”，更要“心連心”。