浙江永康市日前出臺解決村黨組織書記和村委會主任基本報酬辦法，首次將“村官”基本報酬列入政府財政預算。
據了解，永康市728個村的村支書和村主任，從今年起由財政全額支付其基本報酬，每年春節前一次性發放。基本報酬以不低於該市農村勞動力平均收入水準為標準，分為“崗位報酬”和“績效報酬”，其中，“績效報酬”佔個人基本報酬總額的70％。村黨支部書記和村委會主任原則上不再領取村裏發放的誤工報酬。其他村幹部的報酬經費主要由村級集體經濟承擔。
永康市把解決“村官”的基本報酬問題，作為引導農村基層幹部振奮精神，創業創新，加快推進農村改革發展的重要舉措。該市把村級創業承諾制度與基本報酬掛鉤，將創業承諾考核結果作為村黨組織書記和村委會主任發放基本報酬的重要依據，讓這一機制發揮獎優罰劣、獎勤罰懶的激勵作用。
[責任編輯：張曉靜]
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