香港中評社今日刊文表示，國民黨為了在節節敗仗中尋求勝選，民進黨企圖在勝選中穩住陣腳，兩黨同因政治情勢的變化，努力要揮別傳統政治操作的牽絆。兩黨的大改革是否能夠對症下藥，達到預期的成效，還有待觀察。
全文摘要如下：
國民黨尋求人力資源管理專家吳睿穎進入黨中央改革黨務，企圖將國民黨打造成為選舉機器，金溥聰希望將百年老店企業化，這步算是險棋，也是活棋。無獨有偶的，之前民進黨也決定採全民調初選，降低派系、人頭大戶對黨的操控。藍綠陣營企圖以企業化、專業化、形象化經營政黨、選舉，是否真能為藍綠力求改革，亦或是“五都”選舉前炒短線，仍有待觀察。
藍營延攬前“1111人力銀行”執行副總吳睿穎，協助國民黨找出的“陳年病因”，是否如同之前傳出綠營有人建議找蔣家後代蔣友柏，幫忙打“五都”文宣，媒體效果大於實際效果？
金溥聰這項舉動雖然有其改革性與創新性，但以國民黨繁雜的派系網路，吳睿穎非政治人物，要大舉改革旗，一定會受到阻礙，雖他沒派系包袱，可隨時讓不適合的黨工走人，但少了沒有派系力量，金與吳要聯手大刀闊斧，成效有多少？兩人大動作吹起改革號角，可能聲音還沒傳得太遠，就會受到很多的阻礙。
國民黨為了在節節敗仗中尋求勝選，民進黨企圖在勝選中穩住陣腳，兩黨同因政治情勢的變化，努力要揮別傳統政治操作的牽絆。在訴求中間選民，進而試圖把手伸進對方陣營時，勢必會對政治版圖有些微影響，目前就等著看藍綠所提出的改革藥帖，是否能對症下藥，若只是訴求短期效益，除了難過基層黨員這一關，選民那一關更難過。
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