河北省人力資源和社會保障廳18日發佈全省2010年企業工資指導線，其中工資增長基準線(中線)為18%，增長上線為25%，增長下線為8%。據介紹，工資指導線的上、中、下三條增長線與上年相比分別上調了5%、4%和3%，這是基於河北經濟運作回升向好的考慮。
企業工資指導線是政府對企業的工資分配進行規範與調控，促進生産力發展的企業年度貨幣工資水準增長幅度的標準線。工資指導線包括工資增長基準線、上線和下線。基準線是指企業貨幣平均工資平均增長幅度，代表了一般的水準；工資增長上線也可稱為預警線，是指企業貨幣平均工資增長允許達到的最高幅度；企業貨幣平均工資增長應達到的最低幅度，可以是零增長也可以是負增長。
今年以來，河北省經濟運作呈現回升向好的勢頭，一季度工業生産增速加快，企業經濟效益明顯提高，各項主要指標均好上年同期。河北省人力資源和社會保障廳負責人説，今年河北省工資指導線的發佈時間比去年提早了3個多月，對於企業統籌安排工資增長計劃，指導和促進企業提高職工工資水準將發揮更好的作用。
按照河北省工資指導線制度的要求，工資指導線發佈以後，各個企業要結合本企業實際參照工資指導線要求，制定具體實施方案，經職工(代表)大會討論通過執行。年終執行情況要向職代會或工會報告，作為廠務公開內容，接受職工群眾監督。其中國有企業職工工資達不到工資增長方案要求的，經營者收入要同比例扣減。對有效益故意不增加職工工資的要予以預警通報，經營者不得兌現績效年薪。生産一線職工增資幅度達不到工資指導線要求的，經營者收入不能增加。
河北省從1998年建立企業工資指導線制度，除2005年未發佈外，今年是第12次發佈工資指導線。(記者張濤、霍小龍)
