據香港大公報報道，香港法定最低工資水準最快七月落實，香港工總主席孫啟烈表示，上月底已向港府提交意見書，建議最低工資訂於時薪二十四元的水準。他説，參考不同國家或地區經驗，認為將首個最低工資訂於香港工資中位數約四成水準，是最適當做法；若工資水準訂得過高，將容易導致一些低學歷、低技術及缺乏經驗的僱員失業。
孫啟烈説，訂定最低工資的目標，應該是提供一個最低平臺，讓沒有議價能力者能夠有尊嚴和合理地生活，並非要令他們能夠養妻活兒。根據統計處數字顯示，香港每人平均收入每小時五十八點五元，以四成作計算，合理最低工資約為二十三點四元，因此工總以有關數據為基礎，建議最低工資訂於時薪二十四元的水準。
他表示，不同國家或地區的經驗告訴大家，如果將最低工資水準訂得過高，將會“返不到轉頭”，導致一些低學歷、低技術及缺乏經驗的僱員失業；反而最初採用一個較低水準，可按社會接受能力慢慢提升，對物值和就業市場等各方多面的影響將會較為溫和。
對於勞工界建議將最低工資訂於時薪三十三元，孫啟烈説，工總建議的有關最低工資水準已平衡了各方面需要，若將最低工資水準定在時薪三十三元，除會對中小型企業如茶餐廳造成很大影響外，也會導致一些低學歷、低技術的僱員失業。“例如看更工種，如果時薪三十三元，一個月做二百六十多小時，月薪已接近九千元。那麼僱主會認為，既然出得起九千元，為何不請一個後生、有能力的呢？到時五十多歲的低學歷人士，便很難有競爭力。”
