養老金不存在“收不抵支”

　　本報北京5月27日電 （記者白天亮、盛若蔚）27日公佈的《2012年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，到去年底，我國就業人員76704萬人，比上年末增加284萬人；其中城鎮就業人員37102萬人，比上年末增加1188萬人。全國就業人員中，第一産業就業人員佔33.6％，第二産業就業人員佔30.3％，第三産業就業人員佔36.1％，第三産業已成為吸納就業的第一生力軍。

　　去年以來，儘管經濟增速放緩，但就業表現不俗。全年城鎮新增就業人數1266萬人，城鎮失業人員再就業人數552萬人，就業困難人員就業人數182萬人。年末城鎮登記失業人數為917萬人，城鎮登記失業率為4.1%。全年全國共幫助5.86萬戶零就業家庭實現每戶至少一人就業。全國農民工總量達到26261萬人，比上年增加983萬人，其中外出農民工16336萬人。2012年末，外出農民工每人平均月收入水準為2290元，比上年提高241元，增長11.8％。

　　社保基金、特別是養老金“收不抵支”的傳言再次被否定。2012年全年五項社會保險（不含城鄉居民社會養老保險）基金收入合計28909億元，比上年增長4866億元，增長率為20.2%。基金支出合計22182億元，比上年增長4127億元，增長率為22.9%。全年城鎮基本養老保險基金總收入20001億元，比上年增長18.4%，其中徵繳收入16467億元。各級財政補貼基本養老保險基金2648億元。全年基金總支出15562億元。到年末，基本養老保險基金累計結存達23941億元。

　　年末全國參加城鎮基本養老保險人數為30427萬人，比上年末增加2036萬人。年末參加基本養老保險的農民工人數為4543萬人。全國所有縣級行政區全面開展國家城鄉居民社會養老保險工作。年末國家城鄉居民社會養老保險參保人數48370萬人，比上年末增加15187萬人。其中實際領取待遇人數13075萬人。

　　統計公報還顯示，2012年度人力資源和社會保障系統履行公共人事管理職能，公務員管理工作不斷加強，人事制度改革逐步深化。事業單位人事制度改革取得積極進展，聘用制度推進範圍繼續擴大，基本實現全覆蓋。事業單位崗位設置管理制度初步入軌，全國事業單位崗位備案核準率超過90％，其中，中央事業單位達到92.4％，地方事業單位達到90.7％。截至2012年底，事業單位新進人員公開招聘工作已經在全國範圍內基本實現全覆蓋。

　　2012年末，全國共建成各級各類留學人員創業園260余家，其中人力資源和社會保障部與地方政府共建創業園41家，入園企業超過1.7萬家。

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