菲律賓是全世界最大的勞工輸出國,但是它如今卻面對國內勞工不足的問題。據新加坡聯合早報網1月19日報道,菲律賓有超過100個行業勞工短缺,為此菲律賓政府正考慮從海外引進熟練員工。
據報道,長期以來,菲律賓人紛紛往國外尋求更好的就業機會,目前約有1000萬菲律賓人或相等於總人口的10%,在國外居住和工作。現在菲律賓國內一些專業領域,如建築業、航空業、化學工程業出現了嚴重的人員短缺。
菲律賓勞工部長巴多茲16日發表聲明説,最近一項預估未來七年勞工需求量的調查發現,菲國內有272個“緊缺”職業,例如護士和教師,另外有110個“難以填補”職業。巴多茲透露,僱主反映熟練勞工方面有40種“難以填補”的工作,他們要求政府允許15種專業向海外招人填補職位空缺,這些行業包括化學師、環境規劃師、輔導員、圖書館管理員、裝配技師。
巴多茲説:“確保合格員工供應不斷,有助於提升我們的工業競爭力。”不過她強調,這些勞工短缺現象是暫時性的。
總統發言人科羅馬説,政府還未決定是否要採納引進客工的建議。他説:“這可以被視為是向海外菲籍專業人士發出訊號,希望他們回國填補職位空缺。學校也應該調整課程,滿足市場對高技能員工的需求。”
菲律賓職工總會發言人阿倫説,總會官員深知熟練員工不足,但問題是國內僱主所提供的薪酬恐怕無法與國外的高薪相比。
菲律賓近年來經濟增長勢頭強勁,各種領域對人力資源的需求都增加,可是國內失業率卻居高不下。去年10月的失業率為6.5%,就業不足率為17.9%。
阿倫指出:“一個因素是職業與技能不匹配,這要歸咎於職業訓練學校的課程內容沒有與時並進,以及報讀某些課程例如護理與師資培訓課的人數過多。”姜開元
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